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21世纪企业、行业乃至国家之间的竞争,归根结底均为人才竞争.只有不断掌握更多优质、专业的创新型人才,才能使得企业在激烈的市场竞争中脱颖而出实现可持续发展.在这一背景下,本文将通过参考相关资料,在阐明企业创新型人才的基本素质、具体特征的基础上,分别从企业创新型人才的选拔、培养与激励三方面进行分析,以期能够为相关研究人员提供必要理论参考.