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中国正处于社会变革时期，在日益激烈的市场竞争和生存压力下，职业倦怠正袭击着越来越多的从业者。随着高等教育的快速扩张和体制改革的日益深化，高校教师成为职业倦怠的高发人群。高校管理者应坚持以人为本的管理理念，积极预防和化解教师职业倦怠，保护教师工作热情，保证高等教育教学质量，保证中国高等教育事业的健康发展。