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人力资源是企事业单位最重要的资源，是企事业单位核心竞争力的源泉。只有做好人力资源开发与管理的工作，企事业单位才能做大做强’才会立于不败之地。在构建社会主义和谐社会的今天，工会在企事业人力资源管理中对提高企业人力资源计划的有效性，促进劳动关系更加和谐，增强内部绩效考核的公平性等方面发挥着不可替代的作用。