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<正>人力资源是一种重要的战略资源,是企业得以持续发展的重要源泉。未来企业的竞争将是人力资源的竞争,建立有效的、积极的、开放式的人力资源管理体系,是企业在未来竞争中占据主动的重要保证。企业只有通过强化人力资源管理,才能真正提高企业核心竞争能力,提高企业的经营水平。
简论人力资源管理在企业经营的地位
【摘 要】
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<正>人力资源是一种重要的战略资源,是企业得以持续发展的重要源泉。未来企业的竞争将是人力资源的竞争,建立有效的、积极的、开放式的人力资源管理体系,是企业在未来竞争中
【机 构】
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上海轻工业研究所有限公司
【出 处】
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上海轻工业
【发表日期】
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2004年05期
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