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相对于货币资本而言,现代人力资本在财富创造中的贡献日益增大.企业人力资本更是成为经济理论界和产业实务界研究和关注的热点.然而,目前我国理论与实务界对人力资本概念还存在着含糊乃至不正确的理解和使用.预付性、盈利动机、所有权和客观风险四个基本因素是界定“人力资本”概念缺一不可的必要因素.本文在分析了“人力资本”概念基本内涵的基础上对人力资本进行了宏观、微观和企业观三层次的分类,同时说明了界定“人力资本”概念的重要性.