建设性冲突相关论文
冲突是人类社会的一种普遍现象,冲突无处不在,在转型期这个大环境中进行冲突管理的研究具有重要意义。本文通过分析冲突管理的概念......
雅虎公司在去年网络低潮中未能逃脱劫难,其市值从1000多亿美元跌至100亿美元以下.有管理学家认为,抛开大市不好等外部因素,雅虎在......
员工活力激发问题一直是学界关注的热点.基于建设性冲突理论视角,探究了组织内部冲突氛围、压力感知和竞争预期对员工活力激发的影......
改革开放以来，我国企业生存环境发生了巨大的变化，市场竞争压力明显增加，与此同时企业在计划经济条件下形成的痼疾又不可能在短期内消......
冲突是人际交往过程中的普遍现象,已经成为心理学、社会学以及管理学等诸多学科的重要的研究领域.通过对冲突概念的明晰和对建设性......
本文运用组织冲突理论,结合《读者》中驼队改革奋斗史案例的具体情况,对案例中所反映出的冲突这一现象进行研究,并分析问题产生的......
一般企业选择在会议室里详和,到会议室外冲突.试着把做法颠倒过来,把冲突带到会议桌上,借由多方激荡和质疑,形成“建设性冲突”,这......
一、 引言企业能力的动态调整是极具挑战性的战略任务，如果缺乏富有柔性、活力的组织，企业也很难培育和利用动态能力。因为动态能力......
基础教育课程改革纲要（试行）强调：“建立促进教师不断提高的评价体系。强调教师对自己教学行为的分析与反思，建立以教师自评为主，校长、......
正确认识并巧妙运用“建设性冲突”法则有利于理性打量多元诉求的差异性和矛盾性,挖掘出一些沉没或隐藏于生活深处的新闻事件,梳理......
在产品开发和技术创新过程中,科技创新团队成员的建设性冲突主要包括任务冲突和过程冲突,这两类冲突均对创新价值链上的各项创新工......
近年来,中国农村土地冲突事件频频发生,引发了人们的广泛关注。从维护社会稳定的视角出发,各级地方政府倾向于利用"维稳"手段,将农......
在教育管理中,冲突是客观存在的.如何引导和激励建设性冲突,预防和缓解破坏性冲突,创造性地进行冲突管理,是现代教育管理创新和发......
我国企业劳动关系始终伴随着雇主和员工之间的冲突。本文从冲突管理的视角出发,将企业劳动关系中的冲突分为破坏性冲突和建设性冲......
在企业具体而实际的管理运作中人际冲突问题是一个普遍存在的问题,它几乎存在于人与人的一切关系之中。工作关系中人际冲突的影响......
实现“双创”的目标要求创造性思维和批判性思维(即creative thinking和critical thinking,文中简称“双C”)共同发力。与少数人所......
创新团队是为创新而组建的团队,它为科研人员提供了良好的科研平台,提升了科学研究的效率,构建了一条实现目标的理想途径。但是,与......
组织内部冲突问题不仅直接影响组织内各成员的情绪、工作效率等,而且直接关系到组织的生存发展。近几年,随着市场经济体制的深化,......
摘 要：冲突，在任何组织包括技工院校普遍存在，但并非所有的冲突都会危害组织运行。建设性冲突不仅不会危害组织运行，相反还有利于组织......
冲突是任何组织都不可避免的,但冲突并不总是不好的,通过对冲突进行管理,可以对其加以预防、处理和利用。团队作为特殊的组织,其内......
优秀组织的作用体现在目标一致的情况下融合组织成员的不同意见。建设性冲突是组织保持活力不可或缺的重要条件。针对组织中出现的......
由于组织内外环境的不断变化,个体认知的差异,任何组织内部都必然会存在冲突,它对组织的发展有着十分重要影响,传统的冲突观、人际......
冲突功能有破坏性和建设性之分，校长要消减破坏性冲突，同时也要激发建设性冲突，使组织充满活力，避免故步自封。为消减破坏性冲突，校长可......
冲突是企业生存与发展中不可避免的现象.在传统视域中,企业冲突被看作是破坏性的,应当予以避免与消除;但是在现代视域中,恰当与适......
发展建设性冲突有助于查找不足、推动创新、激发潜能、形成共识、增进关系。结合十堰市太和医院院、科两级“一把手”在管理冲突方......
冲突指的是个人或群体内部、个人或群体之间互不相容的目标、认识或感情并引起对立或敌对的相互行动的一种形式。从冲突的起因讲,......
中国长久以来便是一个崇尚“普婚普育”的国家,婚姻的地位和作用非常重要,父母不可避免地要参与到子女的婚恋择偶过程中。但随着工......
冲突是图书馆服务工作中的一种对抗性的人际互动形式,在传统视线中,图书馆与用户发生冲突被视为是破坏性的,应竭力避免与消除,而在......
由于迅速多变的市场环境,突破性创新成为管理者与研究人员关注的焦点。在前人研究的基础上,分析了冲突和组织学习的重要性,从理论......
创新文化需要批判性思维,鼓励一种建设性冲突。领导力的一个重要元素是为改善决策质量营造重视和鼓励建设性冲突的组织文化。缺乏......
对建设性冲突从冲突结果、冲突原因和冲突过程进行分类,并在罗宾斯的冲突过程模型基础上提出对冲突进行全过程管理。......
婚姻冲突与儿童顺应不良的关系已经为众多的实验所证明，但是婚姻冲突的不同维度会对不同的儿童产生怎样的影响，这仍是众多研究者正在......
冲突会给组织带来一定的消极影响,但也会带来一定的积极影响。根据性格的不同,领导者大致划分为独裁型、放任型与民主型三种基本类......
冲突是组织存在和发展中不可避免的现象,并非一切冲突都是破坏性的,适度的、建设性的冲突将有利于变革组织的停滞,是组织创新的催......
老旧小区如何成功加装电梯日益凸显为城市社区治理中的老大难问题,代表不同利益的高低层住户之间的冲突在所难免。W市D小区一波三......
当今社会各种各样的竞争异常激烈,企业中的冲突已无处不在,且形式多种多样,近年来许多学者致力于冲突管理的研究,对冲突有了新的看......
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对于管理者来说,团队的冲突管理是一个主要挑战。一个追求高绩效的团队,必须具备允许建设性冲突和创造性摩擦的能力。因为团队成员......
聚焦企业创新活动,研究技术转移以及建设性冲突、破坏性冲突与技术转移的交互作用对技术接收企业突变式创新绩效的影响。同时,引入......
每当谈到冲突,人们就会潜意识地认为其是消极的、破坏性的,然而,适度的、建设性的冲突将有利于变革组织的停滞,是组织创新的催化剂......
冲突是群体结构优化和群体绩效提高的一个重要影响因素,关于群体冲突的管理也逐渐为管理学所重视。本文的研究重点为群体冲突的可......
人们对于冲突的认识经历了一个演变的过程,大量研究证实冲突可以是建设性的,也可以是破坏性的。建设性冲突有益于组织绩效的提高和......
