他们是一支年轻、勤奋、好学的团队；他们在工作中爱岗敬业、精益求精；他们在平凡的岗位上默默奉献着自己的青春年华。他们就是神华新疆公司小红沟煤矿机运队团支部。
　　机运队团支部现有12名团员青年，平均年龄24岁，主要从事矿井机修、电修及设备管理等多项工作。多年来，机运队团支部牢固树立“安全第一”的生产方针，以“团结、进取、务实、创新”为工作宗旨，在矿党委及上级团委的领导下，在团员青年中深入开展“创先争优”活动，增强了团支部的凝聚力和战斗力，充分发挥了青年主力军作用。
　　
　　提高觉悟不马虎
　　
　　近年来，机运队团支部始终以加强团员青年的政治修养、提高思想道德素质为抓手，努力拓展了共青团先进性教育的成果。机运队团支部还积极配合党支部在团员青年中开展“团员身边无事故、班组身边无违章”、“安全承诺”等工作，切实加强了团员青年的安全意识。
　　为打造一支思想觉悟高、工作作风硬、技术能力强的高素质队伍，机运队团支部以开展“创先争优”为契机，为团员青年“量身定做”了一整套提升计划，从而使他们在思想觉悟、工作技能等方面进步显著，进而提升了他们的自身素质，一年来，团支部先后有2名青年向党组织递交入党申请书。
　　
　　困境面前不退缩
　　
　　机运队是一个点多面广、工种繁多的科区，在工作中，机运队的全体成员爱岗敬业、精益求精，并利用业余时间抓紧学习机电方面的相关知识，2010年，该矿矿井设备保持着良好的生产状况，这与机运队全体成员的努力与付出是分不开的。
　　2010年的一天深夜，据矿井+660810液压绞车工反映，绞车在运行过程中，多次出现突然断电的情况，值班电工在现场始终无法排除故障。接到区队通知后，已返回宿舍休息的机运队电修班的几名团员青年，放弃休息，穿上工作服，来到现场，迅速投入到设备的抢修中。通过对故障的分析，加上比较熟悉此套液压绞车电气原理，他们很快发现故障原因，并进行了更换。看到液压绞车正常运行后，电修班的小伙子们就悄然离开了。
　　还有一次，神华新疆公司小红沟煤矿副井的防跑车装置出现了误动作现象，导致副井绞车无法正常使用，所需的维修材料因故无法及时运输到井下，这让矿领导们焦急万分。紧要关头，机运队修理班的团员青年们主动请缨：“请让我们试试吧!”
　　经领导同意后，机运队修理班的全体成员便忙碌了起来。为了检查线路，200多米的斜井，他们来回跑了好几趟，汗水一次次将他们的衣服浸湿。由于斜井口风量大，修理班的小伙子们冻得瑟瑟发抖，但却没有一个人打退堂鼓。经过几个小时的努力，他们终于排除了故障。当看到防跑车装置又正常运转的时候，他们开心地笑了。
　　诸如此类的紧急维修，对修理班的团员青年们来说，是理应冲锋在前的。“设备坏了就是命令，不能因为个人原因耽误了矿井生产”的工作理念，已根植于他们年轻的心中。
　　
　　创先争优敢为先
　　
　　近年来，小红沟煤矿团委以党组织开展创先爷优活动为契机，在团员青年中开展了创先争优活动，并将活动纳入到矿创先争优活动中，一并安排部署和考核。
　　对此，机运队团支部制订了“创先争优”活动方案。要求团员青年做好学习笔记，抓好青年安全示范岗及导师带徒工作，在团员青年中开展“我为企业献一计”活动，激励带动更多的青年学习先进、争当先进、赶超先进。
　　与此同时，为了丰富团员们的业余生活，机运队团支部还组织全体团员青年开展篮球比赛、春游等活动，极大地调动了团员青年工作的积极性。在活动中，团员们不仅得到了锻炼，还促进了同事间的交流与沟通，增强了团支部的凝聚力和向心力。
　　
　　创新创效显身手
　　
　　近年来，机运队团支部积极动员组织青工开展创新创效活动，促进和引导广大青年职工立足本职，学习科学文化知识，提高职工技能和综合素质。
　　郭靖，是该机运队团支部的一名成员，通过不懈努力，他发明的采煤机泵站自动加水装置和乳化液自动配比装置得到矿领导的好评。
　　2010年，在矿组织的“双增双节、修旧利废”活动中，机运队电修班的青年团员在11月份共维护开关8台，节约维修费用3200元，他们还对升井的KBZ-200型馈电开关及三台BZ-80磁力启动器进行维修，节约维修费用4500元。
　　据了解，每年，机运队都会参与区队的10多项技术革新项目，为矿带来的直接经济效益就达几万元。
　　任重道远，需策马扬鞭；风浪汹涌，需扬帆破浪。在今后的工作中，机运队团支部将勇于探索，不懈努力，在煤海中绽放青春，为新疆的能源事业贡献青春的智慧!