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2013年12月中共中央办公厅印发《关于培育和践行社会主义核心价值观的意见》明确规定：“社会主义核心价值观是社会主义核心价值体系的内核，体现社会主义核心价值体系的根本性质和基本特征，反映社会主义价值体系的丰富内涵和实践要求，是社会主义核心价值体系的高度凝练和集中表达。”社会主义核心价值观的基本内容是：从国家层面上讲，要倡导富强、民主、文明、和谐；从社会层面上讲，要倡导自由、平等、公正、法治；从个人层面上讲，要倡导爱国、敬业、诚信、友善。这“三个倡导”、“24个字”言简意赅、内涵丰富，是社会主义核心价值体系建设的创新成果，为培育和践行社会主义价值观提供了基本遵循。
怎样理解和践行社会主义核心价值观，特别是如何紧紧抓牢对国有企业员工进行社会主义核心价值观教育的关键和重点，联系我们中储粮企业的实际，我认为应该在国有企业员工中注重培育和大力弘扬“五子之情”。
一、要注重培育和大力弘扬国有企业员工爱党、爱国、爱社会主义的“赤子之情”
我认为，对国有企业员工进行社会主义核心价值观教育，首先必须深入进行爱党、爱国、爱社会主义“三位一体”的教育活动。只有这样，才能让爱国主义精神在固有企业员工心中牢牢扎根；才能使国有企业员工培养爱国之情，砥砺强国之志，实践报国之行；才能增强和造就国有企业员工爱党、爱国、爱社会主义的“赤子之情”。
作为一名中华儿女，作为一名国企的普通员工，我深深地为我的祖国感到骄傲。在960万平方公里的大地上，我欣喜地发现，我们现在这个时代是一个充满无限生机和经济社会飞速发展的时代，我们必须用自己的实际行动谱写“爱党、爱国、爱社会主义”的华美乐章。
二、要注重培育和大力弘扬国有企业员工努力精通本职业务、奋力攀登事业高地的“骄子之情”
敬业，是中国人民的传统美德，也是社会主义核心价值观的一个重要内容。对国有企业员工进行社会主义价值观教育，必须把培育员工的敬业精神，作为一件十分重要的工作来抓。在工作中要努力做到：坚持用严肃恭敬的态度对待自己的工作，潜心钻研业务，真正成为业务技术管理上的行家里手，奋力攀登事业高地，成为业绩突出、一技过人的新时代的骄子。
从我们企业的情况来看，我库领导不断加强对员工社会主义核心价值观的教育，培养员工的敬业精神，对重要岗位举办业务培训，并采取有力措施提高员工从事本职工作的业务能力和技术水平。尤其是2015年我单位在收购最低价粮时，我库首次实行“收粮一卡通”的工作实践及其收到的成效，就充分说明了这一点。
三、要注重培育和大力弘扬国有企业员工为人正派、做人诚信、待人友善、助人为乐的“君子之情”
正派、诚信、友善和助人是人类的普遍道德要求，也是中華民族的传統美德。中华传统美德要求人们 “内诚于心，外信于人”、“谦恭礼让、与人为善”。
我认为，对国有企业员工进行社会主义核心价值观教育时，必须注重对员工个人素养的教育，引导大家做坦坦荡荡的“正人君子”。我们面对道德高尚、品质优秀的人，要虚心学习，做到见贤思齐；面对他人的过失、缺点，要设身处地给予体谅和包容，诚心诚意进行提醒和帮助。在人生的渡口上，国有企业员工都要争相点亮“为人正派、做人诚信、待人友善、助人为乐”这四盏明灯，把爱洒满到世界的每一个角落，让这个世界变得更加和谐与美好。
四、要注重培育和大力弘扬国有企业员工不计个人名与利、甘当革命螺丝钉的“傻子之情”
提起“螺丝钉”精神，我们就会想到雷锋。雷锋以他“螺丝钉”的精神，在平凡的岗位上做出了不平凡的事迹，深深的影响了几代人。
在当今社会中，金钱至上、利己主义等有违社会主义核心价值观的不良思想和行为，对国有企业员工仍然具有不可低估的负面影响和消极作用。因此，继续宣扬雷锋精神，大力培育不计名利的“傻子精神”，的确很有必要。通过深入的宣传教育，使每一位中储粮员工都像雷锋一样真正做到——我是一颗螺丝钉，哪里需要哪里拧，我是一块砖，哪里需要哪里搬；使每一位中储粮员工懂得——一个人的能力有大小，但只要有白求恩、张思德、雷锋的精神，就一定能成为“一个高尚的人、一个纯粹的人、一个有道德的人、一个脱离了低级趣味的人、一个有益于人民的人”；使每一位中储粮员工坚信——我们也许没有豪言壮语，也许没有丰功伟绩，但我们只要做到不计个人名与利，甘当革命螺丝钉的“傻子”，那么我们的自我价值就会得到体现，社会价值就会得到提升。
五、要注重培育和大力弘扬国有企业员工尊重父母、孝敬长辈、关爱老人的“孝子之情”
我认为，从当前的情况来看，对国有企业员工进行社会主义核心价值观教育，必须重视传承孝道，弘扬孝子之情。
古代诗人孟郊的名句——谁言寸草心，报得三春晖。感恩父母，从我做起，从现在做起。人生在这个世界，都源于父母，是父母给了我们生命，哺育我们成长。我们都要用一颗感恩的心回报自己的父母，这是一份不可推卸的责任，也是一份神圣的使命。“树欲静而风不止，子欲养而亲不在”。趁父母健在的时候多回家看看，多通通电话，多尽一点孝道，多尽一点义务和责任，让自己不要留下遗憾。
作为中储粮的员工，我们有责任也有义务认真学习、深刻领悟和努力践行社会主义核心价值观，并用之效力于我们的企业，服务于我们的企业。因为我们深知，企业就是我们共同的大家庭，她承载着我们员工太多的憧憬、希望和未来。
怎样理解和践行社会主义核心价值观，特别是如何紧紧抓牢对国有企业员工进行社会主义核心价值观教育的关键和重点，联系我们中储粮企业的实际，我认为应该在国有企业员工中注重培育和大力弘扬“五子之情”。
一、要注重培育和大力弘扬国有企业员工爱党、爱国、爱社会主义的“赤子之情”
我认为，对国有企业员工进行社会主义核心价值观教育，首先必须深入进行爱党、爱国、爱社会主义“三位一体”的教育活动。只有这样，才能让爱国主义精神在固有企业员工心中牢牢扎根；才能使国有企业员工培养爱国之情，砥砺强国之志，实践报国之行；才能增强和造就国有企业员工爱党、爱国、爱社会主义的“赤子之情”。
作为一名中华儿女，作为一名国企的普通员工，我深深地为我的祖国感到骄傲。在960万平方公里的大地上，我欣喜地发现，我们现在这个时代是一个充满无限生机和经济社会飞速发展的时代，我们必须用自己的实际行动谱写“爱党、爱国、爱社会主义”的华美乐章。
二、要注重培育和大力弘扬国有企业员工努力精通本职业务、奋力攀登事业高地的“骄子之情”
敬业，是中国人民的传统美德，也是社会主义核心价值观的一个重要内容。对国有企业员工进行社会主义价值观教育，必须把培育员工的敬业精神，作为一件十分重要的工作来抓。在工作中要努力做到：坚持用严肃恭敬的态度对待自己的工作，潜心钻研业务，真正成为业务技术管理上的行家里手，奋力攀登事业高地，成为业绩突出、一技过人的新时代的骄子。
从我们企业的情况来看，我库领导不断加强对员工社会主义核心价值观的教育，培养员工的敬业精神，对重要岗位举办业务培训，并采取有力措施提高员工从事本职工作的业务能力和技术水平。尤其是2015年我单位在收购最低价粮时，我库首次实行“收粮一卡通”的工作实践及其收到的成效，就充分说明了这一点。
三、要注重培育和大力弘扬国有企业员工为人正派、做人诚信、待人友善、助人为乐的“君子之情”
正派、诚信、友善和助人是人类的普遍道德要求，也是中華民族的传統美德。中华传统美德要求人们 “内诚于心，外信于人”、“谦恭礼让、与人为善”。
我认为，对国有企业员工进行社会主义核心价值观教育时，必须注重对员工个人素养的教育，引导大家做坦坦荡荡的“正人君子”。我们面对道德高尚、品质优秀的人，要虚心学习，做到见贤思齐；面对他人的过失、缺点，要设身处地给予体谅和包容，诚心诚意进行提醒和帮助。在人生的渡口上，国有企业员工都要争相点亮“为人正派、做人诚信、待人友善、助人为乐”这四盏明灯，把爱洒满到世界的每一个角落，让这个世界变得更加和谐与美好。
四、要注重培育和大力弘扬国有企业员工不计个人名与利、甘当革命螺丝钉的“傻子之情”
提起“螺丝钉”精神，我们就会想到雷锋。雷锋以他“螺丝钉”的精神，在平凡的岗位上做出了不平凡的事迹，深深的影响了几代人。
在当今社会中，金钱至上、利己主义等有违社会主义核心价值观的不良思想和行为，对国有企业员工仍然具有不可低估的负面影响和消极作用。因此，继续宣扬雷锋精神，大力培育不计名利的“傻子精神”，的确很有必要。通过深入的宣传教育，使每一位中储粮员工都像雷锋一样真正做到——我是一颗螺丝钉，哪里需要哪里拧，我是一块砖，哪里需要哪里搬；使每一位中储粮员工懂得——一个人的能力有大小，但只要有白求恩、张思德、雷锋的精神，就一定能成为“一个高尚的人、一个纯粹的人、一个有道德的人、一个脱离了低级趣味的人、一个有益于人民的人”；使每一位中储粮员工坚信——我们也许没有豪言壮语，也许没有丰功伟绩，但我们只要做到不计个人名与利，甘当革命螺丝钉的“傻子”，那么我们的自我价值就会得到体现，社会价值就会得到提升。
五、要注重培育和大力弘扬国有企业员工尊重父母、孝敬长辈、关爱老人的“孝子之情”
我认为，从当前的情况来看，对国有企业员工进行社会主义核心价值观教育，必须重视传承孝道，弘扬孝子之情。
古代诗人孟郊的名句——谁言寸草心，报得三春晖。感恩父母，从我做起，从现在做起。人生在这个世界，都源于父母，是父母给了我们生命，哺育我们成长。我们都要用一颗感恩的心回报自己的父母，这是一份不可推卸的责任，也是一份神圣的使命。“树欲静而风不止，子欲养而亲不在”。趁父母健在的时候多回家看看，多通通电话，多尽一点孝道，多尽一点义务和责任，让自己不要留下遗憾。
作为中储粮的员工，我们有责任也有义务认真学习、深刻领悟和努力践行社会主义核心价值观，并用之效力于我们的企业，服务于我们的企业。因为我们深知，企业就是我们共同的大家庭，她承载着我们员工太多的憧憬、希望和未来。