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<国家公务员暂行条例>颁布实施十周年以来,具有中国特色的机关干部人事管理制度体系基本形成,并取得了长足的进步.但是从目前的状况来看,仍然存在着一些问题.特别是引咎辞职制,本文试从三个方面分析了现实推行引咎辞职制的障碍因素,并针对影响引咎辞职本质的三个问题做了较为理性的分析,以期起到抛砖引玉的作用.