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摘要：当好一名合格的基层党支部书记，要具备光荣感、责任感和使命感，提高自身的政治素质、文化素质、能力素质和心理素质，带领本单位的党员和职工在生产服务经营工作中创造出良好的工作业绩，真正达到“敬业、服务、勤奋、高效”的新境界。
关键词：基层党支部 党支部书记 生产经营
基层党支部工作是党的建设的基础，是各项工作上水平、出成果的具体体现。在新的形势下如何当好一名合格的基层党支部书记，真正履行好一名支部书记的岗位职责并不容易。如何才能当好一名合格的基层党支部书记，笔者認为要认真做好以下几项工作：
一、要强化做好工作的光荣感、责任感和使命感
作为一名基层单位的支部书记，基本职责是要抓好本单位的党建工作，做好党员干部、职工的思想工作，保证党委各项政策决议的贯彻落实，协助行政抓好各项业务工作。因此，党支部书记的岗位光荣，责任重大，任务艰巨。在支部的内部，书记作为班长，思想要比别人成熟一些，品德要比别人高尚一些，眼光要比别人长远一些，处理问题要比别人公道一些，工作标准要比别人高一些，做出的牺牲和奉献更应比别人多一些，这样才能让职工群众理通气顺，团结在支部周围，圆满完成上级交赋的各项工作任务。
一个单位的事物比较繁杂，想做就有做不完的事，想做好就要比别人付出得更多，心思是不是用在了工作上，责任感、使命感在日常工作中就有体现。要说书记好不好当，不想干事也好当，上级交给的工作安排一下就完事。
二、基层党支部书记的素质要求
在新形势下，基层党支部书记在本单位的整体工作中是一个多重角色，既是带头人，又是决策者;既是教育者，又是实践者;既是协调者，又是监督者。这样的多重角色，要求基层党支部书记要具备良好的素质，具体讲主要有以下四个方面：
（一）较高的政治素质。
这是其他各种素质的核心，是首要的素质。要有较高的思想境界和道德情操。这也是党支部书记觉悟水平的重要标志。在本单位，党支部书记的思想觉悟要高于其他人。这样，说话、办事才能更有说服力，才能逐渐树立威信。
（二）较高的文化知识素质。
我公司的学习理念是“低头需要勇气，抬头需要实力，只有不断学习，才会发展壮大”。文化知识主要是指社会科学方面的基本知识，为适应基层支部的日常工作，还要充实管理科学、企业文化、沟通艺术、演讲艺术、写作技巧和与本单位业务相关联的基础知识，使自己成为本单位名副其实的内行领导。
（三）要有较强的能力素质。
要具备把人心凝聚起来，把党员和职工群众积极性调动起来的组织能力和管理能力;善于把“上情”和“下情”结合起来，善于化解各种矛盾，理顺关系形成合力，发挥整体优势的协调能力和较强的文字、口头表达能力，等等。这些能力需要在实际工作中锻炼提高。要在复杂的实际工作中积累经验，总结成功的做法和工作思路，形成适合本单位工作状况和便于开展工作的风格和思想。
（四）要有较好的心理素质。
基层党支部书记既要搞好党支部的自身建设，发挥党支部的作用，又要凝聚人心，围绕经营开展工作，事务繁杂，难免会与其他领导和职工产生矛盾和误解。作为基层单位的主要领导就要有能容人、能容事的宽阔胸怀，要站在更高的角度看待各种问题，并主动地去解决，还要有不怕困难、不断进取的精神。
三、在新形势下如何开展工作
基层党支部书记如何发挥作用，搞好党支部的建设，带领本单位的党员和职工在生产服务经营工作中创造出良好的工作业绩，是需要我们不断深入探讨的理论问题和实践问题。
（一）在创新中搞好基层党支部的建设。
1.搞好党支部的建设是基层党支部书记的重要职责。在工作实践中，党支部书记要有全面的认识，要知实情。党支部的工作如果脱离生产实际，独立开展工作是不现实的。党支部书记要转变思想观念，摆正自身位置，坚持定期走访制度，深入到生产班组现场，主动了解生产经营的实际情况，做到心中有数。
2.要主动参与生产经营的具体工作，出实招干实事。树立一切工作为生产经营服务的思想，把党支部的工作内容与生产经营紧密结合起来，发挥党组织的保证服务作用。以实现三大目标（职工收入逐年提高，生活环境逐步改善，职工素质不断提高）为目的。一是发挥指导作用。在生产经营中会遇到各种困难和问题，党支部书记要为行政工作当好参谋。应多与行政领导沟通联系，达成共识，尽量保证工作的有效性，少走弯路。二是发挥促进作用。要根据不同时期的生产情况组织党员和职工开展各种活动，激励斗志、克服困难。解决生产难题为内容的“我为党旗添光彩”活动等。三是发挥协调作用。基层工作中存在着相互作用的多种关系，上下级关系、同级单位之间的关系、干部与职工的关系、行政组织与群众组织的关系、党组织与行政的关系，等等，党支部书记要责无旁贷地担起沟通情况、交流思想、理顺关系的责任。
3.力戒形式主义，务求实效。要努力使党支部的工作在生产服务经营中见到实效。对得不到大多数群众认可的事，做了不仅无效且没有实际意义的工作坚决不做。凡是关系单位民生的问题、解危解困的问题，我们都应积极主动地去处理去解决。所以，在开展工作时要认真考虑工作的效果和实际意义，务求实效。
（二）为生产服务经营创造和谐宽松的环境。
做职工思想工作的过程实质上是发现思想矛盾、解决思想矛盾、化解消极因素的过程。基层党支部书记接触基层的问题最直接、最真实，经常遇到矛盾集中的问题。做好广大职工的思想工作，调动职工的工作积极性，维护职工队伍的稳定是对生产经营工作的有力保证，是提高职工队伍素质的有效途径。因此，基层党支部书记要会做思想工作，逐步提高工作的水平。
1.要把握工作重点。思想工作要服从和服务于生产经营工作，在日常的工作中注意一些易引发矛盾问题，认识到这些问题将给生产经营造成的消极影响，分析问题产生的原因，寻求解决问题的办法，做好化解和疏导工作。 2.要讲究方式方法，增强工作的感召力和说服力。尽量达到准确、生动活泼、形象直观，求得最佳的教育效果。在给生产班组职工开会或讲课时，力求动之以情、晓之以理，用广大职工喜闻乐见的语言，启迪人们的心灵，讲道理不空洞，讲观点不含糊，講政策不生硬;基层思想工作的对象是知识水平不同、兴趣各异的各类职工，有的甚至还存在着生活习惯的差异。要从职工的思想实际出发，有针对性地讲清道理，澄清模糊认识，要从实际出发，解决职工关心的热点、难点问题，满腔热情地关注本单位的弱势群体。帮助职工解决工作中、生活中的难题。
要把思想教育与严格管理结合起来。与各项业务工作的考核结合起来，与弘扬企业文化，执行职工行为规范结合起来，贯穿于执行每一项管理制度的全过程，以求取得最佳效果;要动员各方面力量，共同做好思想工作。一个单位的思想工作不单是党组织的工作，需要各方面的密切配合。先进典型的示范作用，各级干部的带动作用，党员的先锋模范作用落实得好，就会收到令人满意的效果。
（三）党支部书记要置身于班子成员之中，率先垂范，平等相待。
基层班子成员的人数不多，各自有明确的职责和工作分工。作为党支部书记要以班子普通成员身份，公平对待每个人和每项工作，带头实干，成为名副其实的带头人。
1.要带头遵守有关的规章制度，不搞特殊化，不当特殊职工，为其他班子成员作出表率。要有强烈的民主意识，凡是涉及本单位的重大问题，主动倡导领导班子集体讨论，严格遵守民主管理的工作原则，在班子内形成良好的民主作风和工作习惯。这对搞好班子建设，促进单位工作的顺利进行非常重要。
2.要顾全大局，维护行政领导对生产服务经营工作领导的指挥权。行政领导是本单位生产管理、行政管理的第一责任人。党支部书记要牢记一切从大局出发，主动与领导在思想上保持一致、在感情上经常交流、在工作上尽量合拍，并主动为行政领导分忧解难，为各项工作的开展铺路、搭桥，积极创造条件。
3.要及时补位，维护内部的团结。由于工作性质、工作分工不同、对各类问题的理解不同以及干部个人素质的差异，在工作中难免会出现这样和那样的问题。党支部书记要及时补位，维护班子的整体形象。当造成工作失误时，绝不能停留在批评、指责和埋怨上，要善于推功揽过，主动为班子成员承担工作失误的责任，共同查找原因，弥补损失，增进班子内部的团结。
如何做好基层党支部书记的工作，发挥党组织的政治核心作用，有力地促进和保障各项工作的顺利进行，还需要我们在实际工作中不断地探索和总结，创新基层工作的新思路、新方法、新途径，使基层党组织的工作更加充满活力和吸引力，真正达到“敬业、服务、勤奋、高效”的新境界。
关键词：基层党支部 党支部书记 生产经营
基层党支部工作是党的建设的基础，是各项工作上水平、出成果的具体体现。在新的形势下如何当好一名合格的基层党支部书记，真正履行好一名支部书记的岗位职责并不容易。如何才能当好一名合格的基层党支部书记，笔者認为要认真做好以下几项工作：
一、要强化做好工作的光荣感、责任感和使命感
作为一名基层单位的支部书记，基本职责是要抓好本单位的党建工作，做好党员干部、职工的思想工作，保证党委各项政策决议的贯彻落实，协助行政抓好各项业务工作。因此，党支部书记的岗位光荣，责任重大，任务艰巨。在支部的内部，书记作为班长，思想要比别人成熟一些，品德要比别人高尚一些，眼光要比别人长远一些，处理问题要比别人公道一些，工作标准要比别人高一些，做出的牺牲和奉献更应比别人多一些，这样才能让职工群众理通气顺，团结在支部周围，圆满完成上级交赋的各项工作任务。
一个单位的事物比较繁杂，想做就有做不完的事，想做好就要比别人付出得更多，心思是不是用在了工作上，责任感、使命感在日常工作中就有体现。要说书记好不好当，不想干事也好当，上级交给的工作安排一下就完事。
二、基层党支部书记的素质要求
在新形势下，基层党支部书记在本单位的整体工作中是一个多重角色，既是带头人，又是决策者;既是教育者，又是实践者;既是协调者，又是监督者。这样的多重角色，要求基层党支部书记要具备良好的素质，具体讲主要有以下四个方面：
（一）较高的政治素质。
这是其他各种素质的核心，是首要的素质。要有较高的思想境界和道德情操。这也是党支部书记觉悟水平的重要标志。在本单位，党支部书记的思想觉悟要高于其他人。这样，说话、办事才能更有说服力，才能逐渐树立威信。
（二）较高的文化知识素质。
我公司的学习理念是“低头需要勇气，抬头需要实力，只有不断学习，才会发展壮大”。文化知识主要是指社会科学方面的基本知识，为适应基层支部的日常工作，还要充实管理科学、企业文化、沟通艺术、演讲艺术、写作技巧和与本单位业务相关联的基础知识，使自己成为本单位名副其实的内行领导。
（三）要有较强的能力素质。
要具备把人心凝聚起来，把党员和职工群众积极性调动起来的组织能力和管理能力;善于把“上情”和“下情”结合起来，善于化解各种矛盾，理顺关系形成合力，发挥整体优势的协调能力和较强的文字、口头表达能力，等等。这些能力需要在实际工作中锻炼提高。要在复杂的实际工作中积累经验，总结成功的做法和工作思路，形成适合本单位工作状况和便于开展工作的风格和思想。
（四）要有较好的心理素质。
基层党支部书记既要搞好党支部的自身建设，发挥党支部的作用，又要凝聚人心，围绕经营开展工作，事务繁杂，难免会与其他领导和职工产生矛盾和误解。作为基层单位的主要领导就要有能容人、能容事的宽阔胸怀，要站在更高的角度看待各种问题，并主动地去解决，还要有不怕困难、不断进取的精神。
三、在新形势下如何开展工作
基层党支部书记如何发挥作用，搞好党支部的建设，带领本单位的党员和职工在生产服务经营工作中创造出良好的工作业绩，是需要我们不断深入探讨的理论问题和实践问题。
（一）在创新中搞好基层党支部的建设。
1.搞好党支部的建设是基层党支部书记的重要职责。在工作实践中，党支部书记要有全面的认识，要知实情。党支部的工作如果脱离生产实际，独立开展工作是不现实的。党支部书记要转变思想观念，摆正自身位置，坚持定期走访制度，深入到生产班组现场，主动了解生产经营的实际情况，做到心中有数。
2.要主动参与生产经营的具体工作，出实招干实事。树立一切工作为生产经营服务的思想，把党支部的工作内容与生产经营紧密结合起来，发挥党组织的保证服务作用。以实现三大目标（职工收入逐年提高，生活环境逐步改善，职工素质不断提高）为目的。一是发挥指导作用。在生产经营中会遇到各种困难和问题，党支部书记要为行政工作当好参谋。应多与行政领导沟通联系，达成共识，尽量保证工作的有效性，少走弯路。二是发挥促进作用。要根据不同时期的生产情况组织党员和职工开展各种活动，激励斗志、克服困难。解决生产难题为内容的“我为党旗添光彩”活动等。三是发挥协调作用。基层工作中存在着相互作用的多种关系，上下级关系、同级单位之间的关系、干部与职工的关系、行政组织与群众组织的关系、党组织与行政的关系，等等，党支部书记要责无旁贷地担起沟通情况、交流思想、理顺关系的责任。
3.力戒形式主义，务求实效。要努力使党支部的工作在生产服务经营中见到实效。对得不到大多数群众认可的事，做了不仅无效且没有实际意义的工作坚决不做。凡是关系单位民生的问题、解危解困的问题，我们都应积极主动地去处理去解决。所以，在开展工作时要认真考虑工作的效果和实际意义，务求实效。
（二）为生产服务经营创造和谐宽松的环境。
做职工思想工作的过程实质上是发现思想矛盾、解决思想矛盾、化解消极因素的过程。基层党支部书记接触基层的问题最直接、最真实，经常遇到矛盾集中的问题。做好广大职工的思想工作，调动职工的工作积极性，维护职工队伍的稳定是对生产经营工作的有力保证，是提高职工队伍素质的有效途径。因此，基层党支部书记要会做思想工作，逐步提高工作的水平。
1.要把握工作重点。思想工作要服从和服务于生产经营工作，在日常的工作中注意一些易引发矛盾问题，认识到这些问题将给生产经营造成的消极影响，分析问题产生的原因，寻求解决问题的办法，做好化解和疏导工作。 2.要讲究方式方法，增强工作的感召力和说服力。尽量达到准确、生动活泼、形象直观，求得最佳的教育效果。在给生产班组职工开会或讲课时，力求动之以情、晓之以理，用广大职工喜闻乐见的语言，启迪人们的心灵，讲道理不空洞，讲观点不含糊，講政策不生硬;基层思想工作的对象是知识水平不同、兴趣各异的各类职工，有的甚至还存在着生活习惯的差异。要从职工的思想实际出发，有针对性地讲清道理，澄清模糊认识，要从实际出发，解决职工关心的热点、难点问题，满腔热情地关注本单位的弱势群体。帮助职工解决工作中、生活中的难题。
要把思想教育与严格管理结合起来。与各项业务工作的考核结合起来，与弘扬企业文化，执行职工行为规范结合起来，贯穿于执行每一项管理制度的全过程，以求取得最佳效果;要动员各方面力量，共同做好思想工作。一个单位的思想工作不单是党组织的工作，需要各方面的密切配合。先进典型的示范作用，各级干部的带动作用，党员的先锋模范作用落实得好，就会收到令人满意的效果。
（三）党支部书记要置身于班子成员之中，率先垂范，平等相待。
基层班子成员的人数不多，各自有明确的职责和工作分工。作为党支部书记要以班子普通成员身份，公平对待每个人和每项工作，带头实干，成为名副其实的带头人。
1.要带头遵守有关的规章制度，不搞特殊化，不当特殊职工，为其他班子成员作出表率。要有强烈的民主意识，凡是涉及本单位的重大问题，主动倡导领导班子集体讨论，严格遵守民主管理的工作原则，在班子内形成良好的民主作风和工作习惯。这对搞好班子建设，促进单位工作的顺利进行非常重要。
2.要顾全大局，维护行政领导对生产服务经营工作领导的指挥权。行政领导是本单位生产管理、行政管理的第一责任人。党支部书记要牢记一切从大局出发，主动与领导在思想上保持一致、在感情上经常交流、在工作上尽量合拍，并主动为行政领导分忧解难，为各项工作的开展铺路、搭桥，积极创造条件。
3.要及时补位，维护内部的团结。由于工作性质、工作分工不同、对各类问题的理解不同以及干部个人素质的差异，在工作中难免会出现这样和那样的问题。党支部书记要及时补位，维护班子的整体形象。当造成工作失误时，绝不能停留在批评、指责和埋怨上，要善于推功揽过，主动为班子成员承担工作失误的责任，共同查找原因，弥补损失，增进班子内部的团结。
如何做好基层党支部书记的工作，发挥党组织的政治核心作用，有力地促进和保障各项工作的顺利进行，还需要我们在实际工作中不断地探索和总结，创新基层工作的新思路、新方法、新途径，使基层党组织的工作更加充满活力和吸引力，真正达到“敬业、服务、勤奋、高效”的新境界。