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高校人才工作机制对高校的发展具有重要意义。高校人才工作机制的构建必须做到引进与培养并举、制度与道德兼容、学术权力与行政权力共治、公平与公正并用、物质激励与精神激励并驱、学校整体与教师个体目标趋同,才能激发教师的创造活力和工作热情,实现高校快速、稳定、协调发展。
高校人才工作机制构建探析
【摘 要】
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高校人才工作机制对高校的发展具有重要意义。高校人才工作机制的构建必须做到引进与培养并举、制度与道德兼容、学术权力与行政权力共治、公平与公正并用、物质激励与精神激
【机 构】
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汕头大学医学院高等医学教育研究室
【出 处】
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西北医学教育
【发表日期】
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2011年6期
【基金项目】
：
广东省哲学社会科学规划教育学研究项目“高校人事制度改革价值取向研究”（08SJY007）
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