【摘 要】
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教师绩效评估是对教师进行的一种管理方式,我国对教师进行绩效评估大约有二十年.教师绩效评估结果可以明确的显示教师的教学质量和教学水平,可以通过绩效评估的结果对教师的
【机 构】
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江西工业贸易职业技术学院,江西 南昌,330038
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教师绩效评估是对教师进行的一种管理方式,我国对教师进行绩效评估大约有二十年.教师绩效评估结果可以明确的显示教师的教学质量和教学水平,可以通过绩效评估的结果对教师的整体水平进行检测,确定教师是否需要通过培训提高自身的教学能力,帮助教师发现教学中的不足和存在的问题,加强师生之间的沟通,保证教师的教学质量.而平衡计分卡是当前组织和企业中用于员工工作评价和管理的一种方式手段,当前在企业中被广泛的应用,随着社会的进步,平衡计分卡将会被应用的越来越广泛.
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