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长期以来，西方管理思想、管理理论和管理方法一直在管理学界占居主导地位。在目前的中国企业管理中，也大都搬用哈佛等西方管理模式。但是由于东西方政治、社会、历史和文化等因素的差异，水土不服的问题日益凸现。所以西方科学管理必须与中国文化相结合，才能在中国土地上扎根、开花、结果。我们必须摒弃“全盘移植”西方管理模式的思路，