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组织文化理论是20世纪末兴起的一种管理理论。组织文化已经成为人力资源开发与管理领域中高度重视的关键因素。为追求卓越，提高组织的实际效益，管理者必须具有弹性思维，通过人格化管理致力于组织文化的提升与组织形象的塑造。
论组织文化与人格化管理
【摘 要】
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组织文化理论是20世纪末兴起的一种管理理论。组织文化已经成为人力资源开发与管理领域中高度重视的关键因素。为追求卓越，提高组织的实际效益，管理者必须具有弹性思维，通过人格
【机 构】
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西安电子科技大学,陕西师范大学
【出 处】
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中国商贸
【发表日期】
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2009年04X期
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