论文部分内容阅读
人是现代企业管理的主体和客体，故而现代企业管理归根究底是人对人的管理。在企业管理中，管理干部是基础因素，要做好企业管理工作，就必须首先做好管理干部的选聘、任用及提拔工作，人事档案在这个过程中发挥着决定性作用。为此，本文首先分析了人事档案对企业管理的重要性，之后对当前企业人事档案管理中存在的问题进行了剖析，最后结合行业特点和时代特征，提出了加强企业人事档案管理工作的若干建议，以供同行参考。