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摘要：群众路线是中国共产党在不断发展壮大的过程中通过实践经验不断探索总结出来的工作路线，事业单位人事干部是党的群众路线教育实践活动的主要参与者和具体实施者。笔者将从群众路线在人事工作过程中具有的重要意义以及人事干部践行党的群众路线的具体思路方面进行研究。
关键词：践行；群众路线；人事工作
中图分类号：D252 文献识别码：A 文章编号：1001-828X（2016）002-0000-01
事业单位的日常工作主要紧紧围绕党的方针和路线开展，历史证明：群众路线是党的生命线，也是党至始至终一直遵循的工作路线。事业单位人事干部作为党的群众路线的践行群体之一，在实际工作中要自觉的把党的群众路线的要求、重点内容落实到实际工作当中，在党的群众路线的指引下，增强自身工作能力，提高为人民服务能力。
一、践行群众路线在人事工作中的意义
（一）群众路线是提高服务能力的途径
人事工作通篇围绕着“人”做文章，无论是教育引导、管理监督还是提供服务，只有建立在坚实的群众工作基础之上，才会更有创新、更有活力、更有作为。因此事业单位人事干部践行党的群众路线就要把“为人民服务”这句话落到实处，以人民群众的利益为根本出发点，从人民群众的根本需求出发，想民所想，急民之所急，以人民群众为中心，进而能够提高服务能力，可见践行群众路线是提高事业单位工作人员服务能力的有效途径。
（二）群众路线是廉洁从政的根本
坚持群众路线是廉洁从政的根本，也只有坚持群众路线，廉洁从政才能真正实现“立党为公，执政为民”，人事干部必须听民声、顺民意、接地气，切实解决“四风”方面的问题，在群众路线的践行的过程中，要坚持原则，实事求是，公道正派，遵守组织人事纪律，做遵纪守法的模范，做廉洁奉公的模范，保持人事干部的浩然正气。
（三）群众路线是人事工作有效开展的前提
基层干部职工和群众是我们做好人事工作的根本依靠，他们的意愿诉求、聪明才智、民主权利、利益得失，在一定程度上影响和决定着人事工作的目标与任务。要想更好地为干部职工服务，人事干部就要不断提升自己的素质。只有践行群众路线才能得到群众的支持和拥护，各项工作才能顺利完成，促进工作的有效开展，所以我们不得不承认：群众路线是人事工作有效开展的前提。
二、人事工作中践行群众路线中要遵循的原则
为了让群众路线更好地指导人事工作，人事干部在工作的过程中要遵循一定的工作原则。
（一）坚持服务大局的原则
随着人事制度改革进程的不断推进，人事管理工作日趋复杂，这就要求人事干部要从大局上把握各项政策，不断总结和借鉴经验，拓宽创新的思路，从重点工作和特色工作中发掘新的亮点，从难点问题和薄弱环节中找准创新的着力点，通过选准干部、配好班子、建强组织、用活人才，实现组织人事资源的优化配置，使人事工作始终围绕改革发展稳定大局，促进经济社会实现科学发展。
（二）坚持为人民服务的原则
在实际工作中切忌应付、交差了事的工作态度。事业单位人事干部要意识到自身工作对整体工作的推动作用，时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，要贯彻于办实事、求实效、献真情、捧真心上，力求为人民办实事，为人民谋幸福，牢记自己工作最大的意义就是得到群众的认可与拥护。
（三）坚持依靠群众的原则
人事工作要想取得成果，离不开群众的支持，人事工作需要植根于群众，得到群众的拥护与支持才能顺利开展。坚持依靠群众，就是要把人事工作与群众工作有效对接，想问题、定政策、做决策、办事情多看看“群众脸色”，尊重群众意愿。把群众的智慧和力量作为推进人事工作发展进步的动力源，借助群众的“雪亮”眼睛去洞察人事工作的成败得失，真心实意地拜群众为师，到基层取经。只有坚持依靠群众，把人事工作扎根于人民群众的沃土，人事工作才会枝繁叶茂，永葆生机活力。
三、人事工作中践行群众路线的思路
（一）以人为本， 树立良好的服务意识
人事工作与干部职工利益息息相关，如职称晋升、职务变动、工作调整、工资福利等。许多人甚至部分人事干部也认为，人事部门掌握着“人权”、调配权，权限很大。的确，人事工作涉及人员的安排、调配等，但这是组织和群众赋予的职责权利，是工作性质决定的。人事干部要履行好自己的职责，更好的服务于干部职工，而不是利用工作之便谋取私利，或拿原则作交易。要做到“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”，把“以人为本”的思想贯穿在具体的人事工作之中。树立人事即服务的理念，为群众办实事，公平、公正的为干部职工做好服务
（二）与时俱进，实现优质服务的提升
人事工作有其自身的特点和规律，是政策性和业务性都很强的一门专业。人事干部因为严格按照制度和程序办事的职业习惯，容易产生开拓创新意识不强的问题。党的十八大和全国组织工作会议对干部人事工作提出了很多新任务、新要求，人事干部要有所作为，必须解放思想、大胆探索、锐意创新，不断研究新情况、解决新问题，在日常工作中不断积累和总结经验。要强化创新意识，把握创新方向，开拓创新思路，振奋创新精神，提高创新能力，不断开创新局面，做到与时俱进、开拓创新，为群众提供优质的服务。
（三）健全制度，激发为民服务的动力
制度建设带有长期性、全局性、根本性和稳定性，要想保障事业单位人事工作的顺利、有效地开展，相关制度的制定与出台显得尤为必要。要“完善两个体系”，即完善干部人事工作统一领导、分级管理、有效调控的宏观管理体系和干部人事管理法规体系，努力实现干部人事工作的依法管理，有效遏制用人上的不正之风和腐败现象。要“形成一套制度”，即形成符合事业单位不同特点的分类管理、具有特色的管理制度。在健全的制度保障下，人事服务工作才能能够顺利、有效地开展，才能在工作中激发为人民服务的动力，就会自觉站在群众的角度去思考问题，把工作做到群众的关注点上，真心为民、真情待民、真话对民，以解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题为重点，坚持不懈地为人民办实事、做好事、解难事。
总之，群众路线是社会主义建设过程中一直遵循的基本路线，也是党的生命线和根本工作路线。事业单位人事工作过程中要注重践行群众路线，因为践行群众路线是提升自己服务能力的的途径，是廉洁从政的根本，更是人事工作有效开展的前提。人事干部在工作中要做到以人为本， 树立良好的服务意识，与时俱进，实现优质服务的提升。
参考文献：
[1]国家开发银行党委.在践行群众路线中提升服务国家战略能力[J].光明日报，2014（4）.
[2]宇涛.践行群众路线提升组织服务工作水平[J].群众路线，2013（6）.
[3]栗萍. 践行群众路线提升服务能力[J].人口与计划生育，2013.
关键词：践行；群众路线；人事工作
中图分类号：D252 文献识别码：A 文章编号：1001-828X（2016）002-0000-01
事业单位的日常工作主要紧紧围绕党的方针和路线开展，历史证明：群众路线是党的生命线，也是党至始至终一直遵循的工作路线。事业单位人事干部作为党的群众路线的践行群体之一，在实际工作中要自觉的把党的群众路线的要求、重点内容落实到实际工作当中，在党的群众路线的指引下，增强自身工作能力，提高为人民服务能力。
一、践行群众路线在人事工作中的意义
（一）群众路线是提高服务能力的途径
人事工作通篇围绕着“人”做文章，无论是教育引导、管理监督还是提供服务，只有建立在坚实的群众工作基础之上，才会更有创新、更有活力、更有作为。因此事业单位人事干部践行党的群众路线就要把“为人民服务”这句话落到实处，以人民群众的利益为根本出发点，从人民群众的根本需求出发，想民所想，急民之所急，以人民群众为中心，进而能够提高服务能力，可见践行群众路线是提高事业单位工作人员服务能力的有效途径。
（二）群众路线是廉洁从政的根本
坚持群众路线是廉洁从政的根本，也只有坚持群众路线，廉洁从政才能真正实现“立党为公，执政为民”，人事干部必须听民声、顺民意、接地气，切实解决“四风”方面的问题，在群众路线的践行的过程中，要坚持原则，实事求是，公道正派，遵守组织人事纪律，做遵纪守法的模范，做廉洁奉公的模范，保持人事干部的浩然正气。
（三）群众路线是人事工作有效开展的前提
基层干部职工和群众是我们做好人事工作的根本依靠，他们的意愿诉求、聪明才智、民主权利、利益得失，在一定程度上影响和决定着人事工作的目标与任务。要想更好地为干部职工服务，人事干部就要不断提升自己的素质。只有践行群众路线才能得到群众的支持和拥护，各项工作才能顺利完成，促进工作的有效开展，所以我们不得不承认：群众路线是人事工作有效开展的前提。
二、人事工作中践行群众路线中要遵循的原则
为了让群众路线更好地指导人事工作，人事干部在工作的过程中要遵循一定的工作原则。
（一）坚持服务大局的原则
随着人事制度改革进程的不断推进，人事管理工作日趋复杂，这就要求人事干部要从大局上把握各项政策，不断总结和借鉴经验，拓宽创新的思路，从重点工作和特色工作中发掘新的亮点，从难点问题和薄弱环节中找准创新的着力点，通过选准干部、配好班子、建强组织、用活人才，实现组织人事资源的优化配置，使人事工作始终围绕改革发展稳定大局，促进经济社会实现科学发展。
（二）坚持为人民服务的原则
在实际工作中切忌应付、交差了事的工作态度。事业单位人事干部要意识到自身工作对整体工作的推动作用，时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，要贯彻于办实事、求实效、献真情、捧真心上，力求为人民办实事，为人民谋幸福，牢记自己工作最大的意义就是得到群众的认可与拥护。
（三）坚持依靠群众的原则
人事工作要想取得成果，离不开群众的支持，人事工作需要植根于群众，得到群众的拥护与支持才能顺利开展。坚持依靠群众，就是要把人事工作与群众工作有效对接，想问题、定政策、做决策、办事情多看看“群众脸色”，尊重群众意愿。把群众的智慧和力量作为推进人事工作发展进步的动力源，借助群众的“雪亮”眼睛去洞察人事工作的成败得失，真心实意地拜群众为师，到基层取经。只有坚持依靠群众，把人事工作扎根于人民群众的沃土，人事工作才会枝繁叶茂，永葆生机活力。
三、人事工作中践行群众路线的思路
（一）以人为本， 树立良好的服务意识
人事工作与干部职工利益息息相关，如职称晋升、职务变动、工作调整、工资福利等。许多人甚至部分人事干部也认为，人事部门掌握着“人权”、调配权，权限很大。的确，人事工作涉及人员的安排、调配等，但这是组织和群众赋予的职责权利，是工作性质决定的。人事干部要履行好自己的职责，更好的服务于干部职工，而不是利用工作之便谋取私利，或拿原则作交易。要做到“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”，把“以人为本”的思想贯穿在具体的人事工作之中。树立人事即服务的理念，为群众办实事，公平、公正的为干部职工做好服务
（二）与时俱进，实现优质服务的提升
人事工作有其自身的特点和规律，是政策性和业务性都很强的一门专业。人事干部因为严格按照制度和程序办事的职业习惯，容易产生开拓创新意识不强的问题。党的十八大和全国组织工作会议对干部人事工作提出了很多新任务、新要求，人事干部要有所作为，必须解放思想、大胆探索、锐意创新，不断研究新情况、解决新问题，在日常工作中不断积累和总结经验。要强化创新意识，把握创新方向，开拓创新思路，振奋创新精神，提高创新能力，不断开创新局面，做到与时俱进、开拓创新，为群众提供优质的服务。
（三）健全制度，激发为民服务的动力
制度建设带有长期性、全局性、根本性和稳定性，要想保障事业单位人事工作的顺利、有效地开展，相关制度的制定与出台显得尤为必要。要“完善两个体系”，即完善干部人事工作统一领导、分级管理、有效调控的宏观管理体系和干部人事管理法规体系，努力实现干部人事工作的依法管理，有效遏制用人上的不正之风和腐败现象。要“形成一套制度”，即形成符合事业单位不同特点的分类管理、具有特色的管理制度。在健全的制度保障下，人事服务工作才能能够顺利、有效地开展，才能在工作中激发为人民服务的动力，就会自觉站在群众的角度去思考问题，把工作做到群众的关注点上，真心为民、真情待民、真话对民，以解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题为重点，坚持不懈地为人民办实事、做好事、解难事。
总之，群众路线是社会主义建设过程中一直遵循的基本路线，也是党的生命线和根本工作路线。事业单位人事工作过程中要注重践行群众路线，因为践行群众路线是提升自己服务能力的的途径，是廉洁从政的根本，更是人事工作有效开展的前提。人事干部在工作中要做到以人为本， 树立良好的服务意识，与时俱进，实现优质服务的提升。
参考文献：
[1]国家开发银行党委.在践行群众路线中提升服务国家战略能力[J].光明日报，2014（4）.
[2]宇涛.践行群众路线提升组织服务工作水平[J].群众路线，2013（6）.
[3]栗萍. 践行群众路线提升服务能力[J].人口与计划生育，2013.