【摘 要】
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目的:分析并研究门诊采血中心护理岗位管理模式改进后的应用效果.方法:设置“采血中心机动护士库”,并通过深入访谈的方法来对比和分析改革前后抽血所需等待的时间 、成本支
【机 构】
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西安交通大学第一附属医院 陕西 西安 710061
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目的:分析并研究门诊采血中心护理岗位管理模式改进后的应用效果.方法:设置“采血中心机动护士库”,并通过深入访谈的方法来对比和分析改革前后抽血所需等待的时间 、成本支出以及患者的满意度情况.结果:建立门诊采血中心机动护士库,能够有效的增加个人的收入,同时还能提高其工作积极性,星相比以往的抽血等待时间 、护理满意度以及成本支出方面均有明显的差异(P<0.05).结论:改进门诊采血中心护理岗位管理模式,设置采血中心机动护士库,不仅能够有效的提高护士的收入,还能激发护理的工作积极性,有利于节省人力成本,从而不断的提高护理工作的满意度[1].
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