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在网络和通信技术迅猛发展、全球经济一体化的态势下，企业组织结构的创新面，晦着国际化竞争、市场应变力、资源利用效率、成本优化等多方面压力。组织结构变革必须遵循四个基本原则，即：明晰核心业务、协调内外关系、充分利用网络通信技术及保持竞争战略等，而网络经济条件下企业组织结构变革必然朝着扁平化、外包外购模式、管理型与技术型相分离以及虚拟组织盛行的方向发展。