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如何加快人才引进,留住现有人才,完善人才管理机制,是高等学校人才管理改革的切入点.本文主要通过对高等学校人才引进中存在的一些误区进行分析,并在此基础上提出了在人才引进中应注意处理的"引进人才"与"留住人才"关系问题,从而解决现在人事管理体制的尴尬处境。
以“留”促“引”，完善人才管理机制
【摘 要】
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如何加快人才引进,留住现有人才,完善人才管理机制,是高等学校人才管理改革的切入点.本文主要通过对高等学校人才引进中存在的一些误区进行分析,并在此基础上提出了在人才引
【机 构】
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黑龙江大学
【出 处】
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黑龙江教育(高教研究与评估)
【发表日期】
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2008年05期
【基金项目】
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黑龙江大学教学改革项目“黑龙江大学师德师风现状调查及整改建设研究”[项目编号：07CA121]
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