【摘 要】
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乡镇卫生院在人力资源管理工作的开展过程中,为能从整体上提升管理的质量,这就需要创新管理的观念,以及管理的方式,将激励机制加以科学化运用下,满足实际人力资源管理工作的
【机 构】
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乳山市诸往镇卫生院(乳山市诸往镇妇幼保健计划生育服务站)
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乡镇卫生院在人力资源管理工作的开展过程中,为能从整体上提升管理的质量,这就需要创新管理的观念,以及管理的方式,将激励机制加以科学化运用下,满足实际人力资源管理工作的需要,从而才能真正为实际管理工作有效推进起到促进作用.处在现阶段的改革发展阶段,乡镇卫生院在人力资源管理的要求上也有着提高,只有转变管理的观念,创新机制,才能提高工作的效率和质量.本文从理论层面就乡镇卫生院人力资源管理中激励机制的问题以及措施进行探究,希望能为实际管理工作提供有益发展思路.
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