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从一名优秀的员工成长为一名优秀的部门经理．特别要警惕：把所有任务都自己扛。这种忽略了授权与分工的“大包大揽”．不但不能调动大家的干劲．还有可能造成权责不清．消极怠工。实际上．对于新任经理来说．与其把所有的工作都自己承担．不如把这些时间花在鼓励和调动员工的工作热情上。众人拾柴火焰高。
从优秀员工到优秀经理
【摘 要】
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从一名优秀的员工成长为一名优秀的部门经理．特别要警惕：把所有任务都自己扛。这种忽略了授权与分工的“大包大揽”．不但不能调动大家的干劲．还有可能造成权责不清．消极怠工。实际
【出 处】
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中外管理
【发表日期】
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2007年2期
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