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伴随我国政府推进行政管理理念和方式方法的创新，税务系统大胆创新，通过有效实施绩效管理在转变机关作风，提升纳税服务，严格依法行政方面取得了很大的成效，但是在基层税务机关执行绩效管理过程中仍存在由于岗责设置、人员意识、绩效考核考评等方面的不足，文章针对存在的问题提出强化主体责任、合理配置人员、闭环信息管理、加强后续监管、严格结果应用等建议，希望对优化基层税务机关绩效管理有所裨益。