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企业内部培训目标一经确定，就必须研究、开发、构建一个与企业培训目标相适应的课程开发方案，设计、开发课程内容，从而才能保证培训的有效开展。
企业内部培训课程的设计与开发
【摘 要】
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企业内部培训目标一经确定，就必须研究、开发、构建一个与企业培训目标相适应的课程开发方案，设计、开发课程内容，从而才能保证培训的有效开展。
【机 构】
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广东惠州天然气发电有限公司
【出 处】
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管理观察
【发表日期】
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2012年3期
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