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目前,我国国内企业发展十分迅速,再加上外企的注入,使得我国市场竞争压力日益加重。与此同时,企业之间的竞争方向发生了改变,不再以价格为核心,而是以人才为根本重塑企业的核心竞争力。公司只有具备充足的人才,才能逆风而行,逆流而上成为时代的胜利者,长期立于不败之地。论及对人才选拔、培训和招募,便无法避开高级经济师这一重要存在。高级经济师是接受过专业人才管理培训教育的综合性人才,能够依据市场行情预判市场的发展走向,提前进行危险规避与商机开发,对企业提高市场竞争力有着重大助力效果。文章详细分析了高级经济师在企业人力资源管理中的重要作用、发展现状,并提出相关优化措施。