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人力资源管理是国有企业科学管理的重点与核心。而绩效管理又是人力资源管理的主要工作,文章以一家上市企业绩效管理模式为例进行分析,探讨了我国现代企业绩效管理的发展规律及认识。
对企业的绩效管理模式的研究——以株洲千金药业股份有限公司为例
【摘 要】
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人力资源管理是国有企业科学管理的重点与核心。而绩效管理又是人力资源管理的主要工作,文章以一家上市企业绩效管理模式为例进行分析,探讨了我国现代企业绩效管理的发展规律
【机 构】
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株洲千金药业股份有限公司,
【出 处】
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新闻天地(下半月刊)
【发表日期】
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2010年07期
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