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和世界上大多数国家一样，约旦也面临着越来越严重的人口老龄化问题。为此，约旦政府在社会保障领域实施了三项重要的改革措施。一是参数式改革，即不改变现有制度的性质，只是调整具体的参数；二是整合碎片化制度改革，把公务员和军事人员纳入全国统一的社保制度中来；三是未雨绸缪，积极开展公共预筹积累制改革，融资模式由现收现付制逐步过渡到部分积累制，不断完善投资管理体制。这三项改革不仅符合世界银行提倡的改革模式，而且这三项改革措施之间的相互配合与协调，有力地推动了约旦社保制度的改革和发展，具有极强的借鉴意义。