谈组织部门 “提速”

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提速,不仅是政府部门的事情,对于组织部门来说,也十分必要。提速,就意味着找差距和阻力。在工作中,摆成绩是往后看,数自己的脚印;找差距是往前看,甩掉身上的包袱,不断创新前进。提速要靠动力“鸟无头不飞,人无志不立”,动力主要来源于志气,缺乏动力往往是由于满足现状。社会上相当一部分人缺乏“奋发图强”的心气,生活、工作目标都不高,这种心态表现在工作上,就是应应付付、马马虎虎,没有什么大局、长远利益的概念,更谈不上提速了。 Speeding up is not only a matter for government departments, but also necessary for organizing departments. Speed, it means finding the gap and resistance. In the work, put the score is to look back, count their own footprints; find the gap is to look forward, get rid of the burden on the body, continuous innovation and progress. Speed ​​depends on the power of “birds headless, people have no inclination to stand”, motivation comes mainly from ambition, lack of motivation is often due to meet the status quo. Quite a few people in our community lack the vigor and vitality of “striving to be strong and strong,” and their goals in life and work are not high. This mentality is manifested in their work, that is, the concept of what should be paid, so-so, there is no overall situation, and long-term interests, let alone speeding up .
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