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“人力资源管理”源自欧美，其与人事管理的区分，在于更加认可人的相对重要性。人力资源管理与人事管理的本质没什么不同，即平衡好人、企业、事三看之间的关系，以支持企业实现经营目标和可持续发展。
“企业”“人”“事”观
【摘 要】
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“人力资源管理”源自欧美，其与人事管理的区分，在于更加认可人的相对重要性。人力资源管理与人事管理的本质没什么不同，即平衡好人、企业、事三看之间的关系，以支持企业实现经营
【机 构】
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中铁十八局集团一公司
【出 处】
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军民两用技术与产品
【发表日期】
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2007年6期
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