分层教育理论视野下高校学生班干部的选用机制研究

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高校班级学生干部是学生自我教育、自我管理与自我服务的重要力量。高校班级中学生群体的阶层化多元化,并对班级管理产生多重影响。比较传统的班级学生干部的选用机制,认为以"岗位竞争"为核心的选用制度在维护班级管理秩序,促进班级发展等方面具有独特优势,是新时期班级学生干部管理的更好选择。
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