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从当前的中小出版社发展情况可知,编辑团队培养过程中存在许多的问题,不仅导致编辑团队具有较差的稳定性,而且还难以有效留住编辑人才。在市场竞争日益激烈的背景下,中小型的出版社需要重视这些问题,并能够积极结合编辑团队的发展情况而构建良好的核心价值观,进而可以提升编辑团队的综合能力。下文主要结合中小型的出版编辑团队发展情况具体分析核心价值观构建的策略,希望能够保障出版社实现可持续性的发展目标。