【摘 要】
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事业单位是国家发挥社会服务功能的重要窗口,在我国事业单位是一个组织机构庞大的用人系统。2008年自《劳动合同法》颁布施行之后,企业用工管理规范有了长足进步,但是由于事
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事业单位是国家发挥社会服务功能的重要窗口,在我国事业单位是一个组织机构庞大的用人系统。2008年自《劳动合同法》颁布施行之后,企业用工管理规范有了长足进步,但是由于事业单位人事制度一直没有法律层面的规定,导致我国的事业单位在人事制度方面存在诸多争议,尤其是现在出现了很多劳动派遣和第三方雇佣关系,这些都与固有的聘用制度和岗位管理制度产生了一些冲突,亟待解决。本文从我国事业单位劳动人事争议的现状出发,探讨当前事业单位人事争议问题产生的原因并思考其应对策略。
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