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本文根据温氏食品集团的内部运行情况,简要概述了企业科技创新模式的内容。在此基础上,为了了解企业内部员工对该科技创新模式的认同和了解情况,设计相应调查问卷,对收集数据进行数量处理。本文分析并采用单因素方差分析,研究不同因素对员工的评分差异的影响显著情况,并寻找造成差异的主要原因,为集团科技创新模式的深化和推广提供量化分析。