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摘要：煤炭经济下行，新时期企业政工工作必须坚持以人为本。政工工作即思想政治工作，它是协调人际关系，保持队伍稳定，促进企业发展，实现社会和谐的一个重要手段和必要的条件，是形成企业凝聚力、向心力的有效举措。思想政治工作的开展好坏，关系到企业员工素质的提升，关系到员工和部门之间的关系融洽，关系到企业工作效率的提高和企业经济效益的实现，最终影响企业的综合实力和竞争力。
关键词：煤矿企业；政工队伍建设；员工素质；经济下行
自我国经济下行，煤炭开采行业遇冷以来，许多煤矿企业经济效益逐年出现下滑趋势，企业员工不得不面对降薪调资的问题。在这一变动局势下，势必会对员工的思想状态造成严重冲击。因此，作为企业的行政决策者，与其他任何时期相比，煤矿企业更应该注重政工队伍的建设与管理，给予员工足够的人文关怀。企业的一切生产经营工作，要靠思想政治工作提供精神动力和思想保证。企业思想政治工作是以广大职工为对象，进行教育、引导、影响和激励工作，帮助职工解决思想认识、观念和立场的工作，提高职工的思想认识和政治觉悟，激发职工的自觉性、主动性和积极性，增强企业凝聚力和向心力，从而达到提高和解放生产力，完成生产经营任务，实现可持续发展的目的。政工工作即思想政治工作，是国有企业政治生活的一部分。它关系到企业上下能否统一思想、团结一致。因此，政工工作的作用不容小觑作为一名政工工作者，要随时关注时代的发展，关注员工思想的变化情况，关注国内外政治环境和经济环境的发展变化，并根据这些变化及时调整自己的工作策略，同时要因人、因时、因地制宜，主动适应发展变化的形势，在与时俱进中不断寻求突破。
一、开展政工工作是安全生产的思想保障
生产安全应作为煤矿企业创造经济价值的必要前提，而开展政工工作是安全生产的思想保障。从生产全局看来，政工建设对于煤炭生产具有重要意义。它能够帮助员工摆正思想心态，剔除浮躁心理，因而能有效避免一些由于主观因素的矿山安全事故，进而扩大企业收益和促进企业生存与发展。具体来说，由于人为因素而引的矿山事故占整个事故的绝大部分，这些人为因素包括安全意识薄弱、职业操守不忠、违反规程作业等。
二、当前我国煤矿企业政工队伍现状分析
我国煤矿企业无论是私有还是国有的，政工队伍建设都存在着一些不足，这在不知不觉中影响着企业的健康发展。
（一）煤矿企业政工人员配比不合理
由于各种原因，导致了现在我国煤矿企业重工人员配比严重不合理。根据调查显示，目前我国煤矿企业政工对比中，老龄化比较严重，都是一些文化程度较低，工作时间比较长的老一辈工作者。却缺少一些有专业知识和较高学历的年轻人参与到煤矿企业政工队伍中。
（二）煤矿企业政工队伍素质不高
煤矿企业政工队伍在一定程度上说，对企业的发展有很强的推动力量。只有企业中成员思想政治水平的提高，才有工作中的认真负责，精诚合作。但是目前我国煤矿企业政工队伍人员素质普遍偏低，这包括人员的专业素质和职业素质。
三、煤矿企业政工队伍建设改进措施
（一）加强对政工部门的重视
要想加强对煤矿企业政工队伍的建设，首先要在思想上和行为上加强对政工部门的重视。在思想上充分认识到思想政治工作在煤矿企业中的重要作用，政工部门是煤矿企业的重要组成部分，它参与企业中管理和组织活动。政工部门有较高的地位和重视程度，能够让企业管理符合党的指引，真正使党处于领导的核心地位。
（二）加强对政工队伍的素质提高
作为党政工作者，要通晓党政和党章并对其有一定的宣传能力，还要有较好的经济、政治、法律认知。煤矿企业政工队伍要有这样的成员组成，建设作风正、力度强、负责任、有能力的团队。这就需要煤矿企业加强对思想教育工作人才的召集和培养，增强政工队伍的实力。
四、坚持与时俱进，不断创新思想政治工作的方式方法
与时俱进就是要使我们的思想、认识、观念，我们的一切行为、方法、措施，都要适应形势发展变化的需要。随着社会主义市场经济体制的全面建立，企业改革发展的不断深入，企业的内部、外部环境，职工队伍的结构、素质，职工的思想、心理都发生着显著的变化，原有的方式方法已经不能适应社会经济发展、职工思想变化需要，这就要求思想政治工作的方式方法要顺应形势的发展，不断创新。一既要继承和发扬行之有效的传统方法，又要积极探索适应新形势需要的新方法。二要努力形成企业思想政治工作的合力，变依靠专、兼职工思想政治工作人员为调动和发挥好企业各系统人员的积极性，扩大覆盖面，增强实效性。三要掌握和占领网络这一思想政治工作的新阵地，通过建立企业网站、职工内部QQ群、个人飞信好友、微信微博等方法和手段，搭建思想交流平台，促进思想政治工作方式方法的科学化、现代化和多样化。
五、结束语
实践证明，只有在继承中创新，在开拓中前进，才能不断提高政工工作的水平，在新的实践中开创政工工作的新局面。不继承就没有前进的基础，不创新就没有发展的动力。我们一定要用“三个代表”重要思想统领政工工作，深入贯彻落实科学发展观，坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众，创新务实，努力把新形势下的政工工作提高到新水平，为推进各项事业的持续健康稳定发展提供有力的思想保证和精神力量。
参考文献：
[1]中国思想政治工作研究会.思想政治工作研究[J].思想政治工作研究，2010.
[2]沈壮海.思想政治教育有效性研究（第二版）[M].武汉大学出版社，2008.
关键词：煤矿企业；政工队伍建设；员工素质；经济下行
自我国经济下行，煤炭开采行业遇冷以来，许多煤矿企业经济效益逐年出现下滑趋势，企业员工不得不面对降薪调资的问题。在这一变动局势下，势必会对员工的思想状态造成严重冲击。因此，作为企业的行政决策者，与其他任何时期相比，煤矿企业更应该注重政工队伍的建设与管理，给予员工足够的人文关怀。企业的一切生产经营工作，要靠思想政治工作提供精神动力和思想保证。企业思想政治工作是以广大职工为对象，进行教育、引导、影响和激励工作，帮助职工解决思想认识、观念和立场的工作，提高职工的思想认识和政治觉悟，激发职工的自觉性、主动性和积极性，增强企业凝聚力和向心力，从而达到提高和解放生产力，完成生产经营任务，实现可持续发展的目的。政工工作即思想政治工作，是国有企业政治生活的一部分。它关系到企业上下能否统一思想、团结一致。因此，政工工作的作用不容小觑作为一名政工工作者，要随时关注时代的发展，关注员工思想的变化情况，关注国内外政治环境和经济环境的发展变化，并根据这些变化及时调整自己的工作策略，同时要因人、因时、因地制宜，主动适应发展变化的形势，在与时俱进中不断寻求突破。
一、开展政工工作是安全生产的思想保障
生产安全应作为煤矿企业创造经济价值的必要前提，而开展政工工作是安全生产的思想保障。从生产全局看来，政工建设对于煤炭生产具有重要意义。它能够帮助员工摆正思想心态，剔除浮躁心理，因而能有效避免一些由于主观因素的矿山安全事故，进而扩大企业收益和促进企业生存与发展。具体来说，由于人为因素而引的矿山事故占整个事故的绝大部分，这些人为因素包括安全意识薄弱、职业操守不忠、违反规程作业等。
二、当前我国煤矿企业政工队伍现状分析
我国煤矿企业无论是私有还是国有的，政工队伍建设都存在着一些不足，这在不知不觉中影响着企业的健康发展。
（一）煤矿企业政工人员配比不合理
由于各种原因，导致了现在我国煤矿企业重工人员配比严重不合理。根据调查显示，目前我国煤矿企业政工对比中，老龄化比较严重，都是一些文化程度较低，工作时间比较长的老一辈工作者。却缺少一些有专业知识和较高学历的年轻人参与到煤矿企业政工队伍中。
（二）煤矿企业政工队伍素质不高
煤矿企业政工队伍在一定程度上说，对企业的发展有很强的推动力量。只有企业中成员思想政治水平的提高，才有工作中的认真负责，精诚合作。但是目前我国煤矿企业政工队伍人员素质普遍偏低，这包括人员的专业素质和职业素质。
三、煤矿企业政工队伍建设改进措施
（一）加强对政工部门的重视
要想加强对煤矿企业政工队伍的建设，首先要在思想上和行为上加强对政工部门的重视。在思想上充分认识到思想政治工作在煤矿企业中的重要作用，政工部门是煤矿企业的重要组成部分，它参与企业中管理和组织活动。政工部门有较高的地位和重视程度，能够让企业管理符合党的指引，真正使党处于领导的核心地位。
（二）加强对政工队伍的素质提高
作为党政工作者，要通晓党政和党章并对其有一定的宣传能力，还要有较好的经济、政治、法律认知。煤矿企业政工队伍要有这样的成员组成，建设作风正、力度强、负责任、有能力的团队。这就需要煤矿企业加强对思想教育工作人才的召集和培养，增强政工队伍的实力。
四、坚持与时俱进，不断创新思想政治工作的方式方法
与时俱进就是要使我们的思想、认识、观念，我们的一切行为、方法、措施，都要适应形势发展变化的需要。随着社会主义市场经济体制的全面建立，企业改革发展的不断深入，企业的内部、外部环境，职工队伍的结构、素质，职工的思想、心理都发生着显著的变化，原有的方式方法已经不能适应社会经济发展、职工思想变化需要，这就要求思想政治工作的方式方法要顺应形势的发展，不断创新。一既要继承和发扬行之有效的传统方法，又要积极探索适应新形势需要的新方法。二要努力形成企业思想政治工作的合力，变依靠专、兼职工思想政治工作人员为调动和发挥好企业各系统人员的积极性，扩大覆盖面，增强实效性。三要掌握和占领网络这一思想政治工作的新阵地，通过建立企业网站、职工内部QQ群、个人飞信好友、微信微博等方法和手段，搭建思想交流平台，促进思想政治工作方式方法的科学化、现代化和多样化。
五、结束语
实践证明，只有在继承中创新，在开拓中前进，才能不断提高政工工作的水平，在新的实践中开创政工工作的新局面。不继承就没有前进的基础，不创新就没有发展的动力。我们一定要用“三个代表”重要思想统领政工工作，深入贯彻落实科学发展观，坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众，创新务实，努力把新形势下的政工工作提高到新水平，为推进各项事业的持续健康稳定发展提供有力的思想保证和精神力量。
参考文献：
[1]中国思想政治工作研究会.思想政治工作研究[J].思想政治工作研究，2010.
[2]沈壮海.思想政治教育有效性研究（第二版）[M].武汉大学出版社，2008.