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本文总结了我国国有企业薪酬激励体系现状,分析了当前国有企业薪酬激励体系存在的问题及成因,提出了系统优化国有企业薪酬激励体系的策略。
国有企业薪酬激励体系优化研究
【摘 要】
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本文总结了我国国有企业薪酬激励体系现状,分析了当前国有企业薪酬激励体系存在的问题及成因,提出了系统优化国有企业薪酬激励体系的策略。
【机 构】
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中国电信股份有限公司北京分公司,中国国际货运航空有限公司,
【出 处】
：
中外企业家
【发表日期】
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2015年27期
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