【摘 要】
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<正> 当前,一些企业实行经济责任制的效果不好,普遍存在着以下几个问题。 (一) 一些企业在实行经济责任制中,按完成指标实行奖罚只落实到工人身上,不落实在干部身上。没有做
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<正> 当前,一些企业实行经济责任制的效果不好,普遍存在着以下几个问题。 (一) 一些企业在实行经济责任制中,按完成指标实行奖罚只落实到工人身上,不落实在干部身上。没有做到干部工人一视同仁,共担风险。他们在做法上虽然是把全厂的生产任务,各种经济指标加以分解,落实到车间、班组和个人,联系各种指标完成的好坏对工人实行有奖有罚。但是对厂长、车间主任等各级领导干部,却没有按其所负责的范围联系各种经济指标实行奖罚,而是都拿平均奖。这既不能加重各级领导干部的责任感,又使工人认为条条奖罚最终都落在工人头上,
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