【摘 要】
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扁平化和授权是团队发展的趋势。成长型企业在加快转型升级的过程中需要培育自我管理、自我负责、自我领导和自我学习的“四自”团队。“四自”团队培育可分为三个阶段：第一阶
【机 构】
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湖州职业技术学院商贸与经济管理学院
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扁平化和授权是团队发展的趋势。成长型企业在加快转型升级的过程中需要培育自我管理、自我负责、自我领导和自我学习的“四自”团队。“四自”团队培育可分为三个阶段：第一阶段，团队组建，要考虑三大要素，即选择“五好”团队领导，挑选“五有”团队成员，营造“八不”团队氛围。第二阶段，团队培养，要采取四项措施，即明确目标，激发团队动力；有效决策，增强团队执行力；正确激励，提高团队士气；卓越沟通，营造团队氛围。第三阶段，团队成长，要营造五大团队文化，即建立相互合作的信赖文化，相互分享的给予文化，彼此负责的责任文化，全力以赴
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