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摘要：林业调查规划工作在林业行业的发展建设中占有重要地位。其主要内容就是对林业各方面的发展情况进行信息收集、调查、监督和管理，将林业的发展目标和相关政策落实到工作中，促进林业行业的发展。但是在目前的林业调查规划工作中，存在着许多问题，如资金投入不足、思想理念较为落后、没有完善的管理制度等等，影响着该项工作的顺利开展。因此，本文对林业调查规划工作存在的问题及改进建议进行了探讨。
关键词：林业调查规划；问题；建议
一、林业调查规划工作存在的关键性问题
1、重视度不够
林业生产与建设要想获得不断进步和发展，不仅需要有明确的工作目标的指导，更重要的是，还需要有正确的工作思路作为引导。要推进林业生产建设事业的发展，就必须通过林业调查工作获取必要的信息，通过这些信息了解森林资源现状及发展，为各项林业决策的作出提供有利依据，但是当前林业调查规划工作却一直没能得到相关林业管理部门的重视，很多人都没有深刻意识到这项工作的重要性。正因为重视度不够，导致林业产业的建设与发展受到严重阻碍。
2、缺乏强有力的资金支持
由于林业调查规划工作对专业性的要求比较高，这就需要先进的技术设备保证工作的正常运行，同时还需要前沿的科研动态对工作进行指导，此外，为了加强工作的交流与沟通，还需要有快捷的信息传递渠道。这些都需要有强有力的资金支持。而当前很多林业调查规划单位所需要的资金都存在一定不足。由于长期缺乏足够的资金投入，导致很多市县调查仍在使用一些比较落后的专业设备，不利于调查精度的提高。不少单位所使用的技术设备都面临更新换代，但由于资金问题迟迟得不到有效落实，导致现有的林业调查规划工作与实际工作需求严重不符。
3、林业调查规划队伍建设水平偏低
在众多影响林业调查规划工作开展的因素中，人的因素往往能够起到决定性作用。换言之，林业调查规划工作的质量水平在很大程度上取决于林业调查规划队伍建设水平的高低以及相关工作人员的综合素质。而当前林业调查工作一直得不到林业管理部门的重视，包括林业调查规划队伍的建设工作。同时，相关工作人员的综合素质也一直得不到有效提高，工作效率和质量也都不尽如人意，林业管理部门也没有对其进行系统化的教育和培训，更没有为其提供继续深造的机会，导致林业调查规划队伍的整体建设水平迟迟得不到有效提高。
4、信息化建设水平有待提高
当前林业调查规划工作往往动辄就需要涉及海量的数据和信息，这就要求从业人员有更高的计算机技术，在这种情况下，传统手工调查作业模式由于工作效率和质量都比较低，导致所获得的数据和信息根本无法为林业决策提供有力依据。为了能够顺利解决这些问题，就应该加强林业调查规划信息化建设，依托有利的网络信息化平台，让更多的从业人员从手工调查模式中解放出来，让林业调查规划的效率和质量得到有效提高，这样在作出各项林业决策之前，就可以有足够精确的信息和数据资料进行参考。而当前林业调查规划信息化建设得不到足够的重视，也缺乏强有力的资金支持，导致林业调查规划信息化建设水平依然偏低。
二、加强林业调查规划工作的建议
1、重视林业调查规划工作
林业管理部门和相关人员由于没有认识到林业调查规划工作的重要性，导致林业调查规划工作一直得不到足够的重视，工作效率和质量也一直处于较低水平。当前我国的林业调查规划工作体系还只限于林业调查和规划两个方面，还有待进一步改进和完善。尽管近年来我国林业状况由于重视程度不断提高而得到了明显改善，但随着市场经济体制的逐步完善，林权问题就变得愈加复杂，这些问题并非通过传统的理论和方法就能顺利解决的，盲目着手采取措施只会对林业调查规划工作造成不利影响。因此，要求林业管理部门能够提高其相关工作人員对于林业调查规划重要性的认识，对林业调查规划工作给予足够的重视。
2、多方筹措资金，保证资金投入
只有得到资金上的支持，才可以加强林业调查工作各方面建设，这是调查规划工作的顺利开展的基础。相关部门需要从多个方面进行资金的筹措，让政府部门认识到该项工作的重要性，加大拨款力度。林业调查规划工作不是以营利为目的的工作单位，与其他的工作单位性质存在差异，一般都是依靠国家和政府的扶持，所以，各地区的政府部门需要加大对林业调查工作的资金投入。同时，林业调查规划的有关部门还需要抓住一切机会，对各个方面资金上的争取，从根本上保证资金问题。
3、提高林业调查规划队伍建设水平
加强林业调查规队伍的建设，提高工作团队整体的素质水平，需要从以下几个方面入手。首先，要加强对在岗人员教育培训工作，定期进行专业知识和技能的培训，让工作人员可以及时掌握该项工作的发展情况，将新的知识技能掌握好，同时也对工作人员进行思想上的教育，加强工作人员的工作意识，培养各个人员沟通交流的能力，可以在遇到问题时出现调解，化解工作中的矛盾和问题，提高综合素质水平。其次，要培养优秀的人才，招聘人才时，要对人才各方面的能力和水平进行考核，符合工作需要的再让其加入调查规划队伍中，有助于调查规划队伍整体工作水平的提高。另外，还需要根据工作人员的实际工作情况，提高他们的薪资待遇，也可以让优秀的工作人员进行岗位晋升，付出努力的工作人员都会得到应有的回报，这样可以将优秀的工作人员留下来。最后，制定完善的激励机制，对于那些干的好的人员进行奖励，以此来提高工作人员工作的积极性，让工作人员都可以积极的进行调查规划工作，明确自己的责任和义务，用积极的态度完成自己的工作。
4、加强林业调查规划信息化建设
想要将林业调规划工作充分落实到实际，将该项工作的作用充分发挥出来，就需要改变以往工作模式，加强资金和精力的投入，将现代化的信息设备引入打调查工作中，加强相关工作的信息化建设，把先进技术应用到调查规划中，比如应用3S技术，可以有效提高调查工作的精准性，促进调查人员相关工作的完成，提高整体工作效率，只有保证调查数据的精准性，才可能保证后续一系列工作的顺利开展。
结语：
林业调查规划是进行林业管理的重要环节，它关系到林业资源的开发利用和生态环境的保护改善，随着社会的不断变化发展，林业调查规划也出现了新问题，需要去解决完善，只有不断地进步，才能提高林业保护的水平，才能更好的满足社会发展的需求。
参考文献：
[1]彭正武.林业调查规划工作存在的问题及若干建议[J].绿色科技，2015（5）：168-169.
[2]郭建军.关于林业调查规划设计存在的问题与对策[J].低碳世界，2015（16）：7-8.
关键词：林业调查规划；问题；建议
一、林业调查规划工作存在的关键性问题
1、重视度不够
林业生产与建设要想获得不断进步和发展，不仅需要有明确的工作目标的指导，更重要的是，还需要有正确的工作思路作为引导。要推进林业生产建设事业的发展，就必须通过林业调查工作获取必要的信息，通过这些信息了解森林资源现状及发展，为各项林业决策的作出提供有利依据，但是当前林业调查规划工作却一直没能得到相关林业管理部门的重视，很多人都没有深刻意识到这项工作的重要性。正因为重视度不够，导致林业产业的建设与发展受到严重阻碍。
2、缺乏强有力的资金支持
由于林业调查规划工作对专业性的要求比较高，这就需要先进的技术设备保证工作的正常运行，同时还需要前沿的科研动态对工作进行指导，此外，为了加强工作的交流与沟通，还需要有快捷的信息传递渠道。这些都需要有强有力的资金支持。而当前很多林业调查规划单位所需要的资金都存在一定不足。由于长期缺乏足够的资金投入，导致很多市县调查仍在使用一些比较落后的专业设备，不利于调查精度的提高。不少单位所使用的技术设备都面临更新换代，但由于资金问题迟迟得不到有效落实，导致现有的林业调查规划工作与实际工作需求严重不符。
3、林业调查规划队伍建设水平偏低
在众多影响林业调查规划工作开展的因素中，人的因素往往能够起到决定性作用。换言之，林业调查规划工作的质量水平在很大程度上取决于林业调查规划队伍建设水平的高低以及相关工作人员的综合素质。而当前林业调查工作一直得不到林业管理部门的重视，包括林业调查规划队伍的建设工作。同时，相关工作人员的综合素质也一直得不到有效提高，工作效率和质量也都不尽如人意，林业管理部门也没有对其进行系统化的教育和培训，更没有为其提供继续深造的机会，导致林业调查规划队伍的整体建设水平迟迟得不到有效提高。
4、信息化建设水平有待提高
当前林业调查规划工作往往动辄就需要涉及海量的数据和信息，这就要求从业人员有更高的计算机技术，在这种情况下，传统手工调查作业模式由于工作效率和质量都比较低，导致所获得的数据和信息根本无法为林业决策提供有力依据。为了能够顺利解决这些问题，就应该加强林业调查规划信息化建设，依托有利的网络信息化平台，让更多的从业人员从手工调查模式中解放出来，让林业调查规划的效率和质量得到有效提高，这样在作出各项林业决策之前，就可以有足够精确的信息和数据资料进行参考。而当前林业调查规划信息化建设得不到足够的重视，也缺乏强有力的资金支持，导致林业调查规划信息化建设水平依然偏低。
二、加强林业调查规划工作的建议
1、重视林业调查规划工作
林业管理部门和相关人员由于没有认识到林业调查规划工作的重要性，导致林业调查规划工作一直得不到足够的重视，工作效率和质量也一直处于较低水平。当前我国的林业调查规划工作体系还只限于林业调查和规划两个方面，还有待进一步改进和完善。尽管近年来我国林业状况由于重视程度不断提高而得到了明显改善，但随着市场经济体制的逐步完善，林权问题就变得愈加复杂，这些问题并非通过传统的理论和方法就能顺利解决的，盲目着手采取措施只会对林业调查规划工作造成不利影响。因此，要求林业管理部门能够提高其相关工作人員对于林业调查规划重要性的认识，对林业调查规划工作给予足够的重视。
2、多方筹措资金，保证资金投入
只有得到资金上的支持，才可以加强林业调查工作各方面建设，这是调查规划工作的顺利开展的基础。相关部门需要从多个方面进行资金的筹措，让政府部门认识到该项工作的重要性，加大拨款力度。林业调查规划工作不是以营利为目的的工作单位，与其他的工作单位性质存在差异，一般都是依靠国家和政府的扶持，所以，各地区的政府部门需要加大对林业调查工作的资金投入。同时，林业调查规划的有关部门还需要抓住一切机会，对各个方面资金上的争取，从根本上保证资金问题。
3、提高林业调查规划队伍建设水平
加强林业调查规队伍的建设，提高工作团队整体的素质水平，需要从以下几个方面入手。首先，要加强对在岗人员教育培训工作，定期进行专业知识和技能的培训，让工作人员可以及时掌握该项工作的发展情况，将新的知识技能掌握好，同时也对工作人员进行思想上的教育，加强工作人员的工作意识，培养各个人员沟通交流的能力，可以在遇到问题时出现调解，化解工作中的矛盾和问题，提高综合素质水平。其次，要培养优秀的人才，招聘人才时，要对人才各方面的能力和水平进行考核，符合工作需要的再让其加入调查规划队伍中，有助于调查规划队伍整体工作水平的提高。另外，还需要根据工作人员的实际工作情况，提高他们的薪资待遇，也可以让优秀的工作人员进行岗位晋升，付出努力的工作人员都会得到应有的回报，这样可以将优秀的工作人员留下来。最后，制定完善的激励机制，对于那些干的好的人员进行奖励，以此来提高工作人员工作的积极性，让工作人员都可以积极的进行调查规划工作，明确自己的责任和义务，用积极的态度完成自己的工作。
4、加强林业调查规划信息化建设
想要将林业调规划工作充分落实到实际，将该项工作的作用充分发挥出来，就需要改变以往工作模式，加强资金和精力的投入，将现代化的信息设备引入打调查工作中，加强相关工作的信息化建设，把先进技术应用到调查规划中，比如应用3S技术，可以有效提高调查工作的精准性，促进调查人员相关工作的完成，提高整体工作效率，只有保证调查数据的精准性，才可能保证后续一系列工作的顺利开展。
结语：
林业调查规划是进行林业管理的重要环节，它关系到林业资源的开发利用和生态环境的保护改善，随着社会的不断变化发展，林业调查规划也出现了新问题，需要去解决完善，只有不断地进步，才能提高林业保护的水平，才能更好的满足社会发展的需求。
参考文献：
[1]彭正武.林业调查规划工作存在的问题及若干建议[J].绿色科技，2015（5）：168-169.
[2]郭建军.关于林业调查规划设计存在的问题与对策[J].低碳世界，2015（16）：7-8.