【摘 要】
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就业培训与职业培训是我国目前解决劳动力素质问题的唯一方法，但由于目前管理体制上、培训质量上和社会用工上存在着诸多的不协调因素，所以需要建立规范的就业和职业培训体系，提
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就业培训与职业培训是我国目前解决劳动力素质问题的唯一方法，但由于目前管理体制上、培训质量上和社会用工上存在着诸多的不协调因素，所以需要建立规范的就业和职业培训体系，提高培训的质量，促进社会的进步。本文通过对存在问题的分析，阐述解决问题的措施和对策。提出建设劳动力就业培训和职业培训的规章政策体系、管理体系、标准体系和质量评估体系。
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