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事业单位薪酬管理是对单位人员劳动报酬的分配，合理的薪酬管理方式有利于招纳和留住更多的人才。在薪酬管理中，薪酬激励是一种提高员工工作积极主动性、工作热情、工作效率的有效方式。
浅析事业单位薪酬管理与薪酬激励
【摘 要】
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事业单位薪酬管理是对单位人员劳动报酬的分配，合理的薪酬管理方式有利于招纳和留住更多的人才。在薪酬管理中，薪酬激励是一种提高员工工作积极主动性、工作热情、工作效率的有
【机 构】
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安阳县人力资源和社会保障局
【出 处】
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魅力中国
【发表日期】
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2013年34期
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