员工管理相关论文
人力资源管理是新时期制造业企业现代化管理中相当重要的一环，当前关于我国制造业的员工管理存在员工教育和工作要求不匹配、缺乏对......
随着经济社会的发展,人才竞争形势日趋激烈,各行业企业员工离职率在悄然升高,留存率逐年走低。对于企业来说,公司大量的招聘和人员......
A公司X项目在值班模式下开展调控工作,负责全省信息系统的调度监控、检修管理、缺陷管理,对保障A公司信息系统安全稳定运行起着关......
随着现代社会的发展，企业都会不同程度地出现员工管理难。这反映的不仅是劳动力短缺、企业增加工资压力大，更反映的是企业人力资源管......
企业文化建设对企业提升经营管理水平发挥着至关重要的作用。良好的企业文化有助于增强企业凝聚力，提升企业管理水平，实现企业经济效......
商业银行在乡镇金融业发展中面临着各种竞争，已经是不争的事实，提高银行的核心竞争力对银行自身发展非常必要。本文通过SWOT分析得知......
互联网的迅猛发展使以之为基础平台的远程办公方式应运而生。在具有节约时间与成本等独特优势的同时，远程办公在推广运用时也遇到了......
随着社会经济不断发展，现代化企业运营效率不断提高，对人力资源管理水平提出更高要求。信息化建设是企业未来加强人力资源管理的主要......
文章重点分析绩效考核在员工培训中的运用，绩效考核与员工培训之间具有密切联系，绩效考核结果能够反映员工在业务工作中的短板，对单位......
根据调查研究显示，我国一些企业管理者在经营战略与员工管理方面存在思维误区，文章针对此问题进行了深入探讨与实验，总结出最适合我国......
面对激烈的人才竞争,企业需重视员工个人发展需要,从职业生涯规划角度给予员工激励,促使员工全身心投入企业工作。基于此,围绕现阶......
伴随现代社会不断发展，新生代员工管理环节出现各种问题，这与新生代员工所受教育存在重要联系。为了逐步提升企业实际经营效益及管理......
优秀的管理人员常常会采用多种管理风格，并能在不同的管理风格之间自由转换。某技术部门有8人，包括李经理、3个资深工程师和4个青年......
知识经济时代,人力资源逐渐成为企业占据市场竞争优势地位的关键因素。企业需要利用激励机制以保持对人才的吸引。中国电信湖南分......
学位
人天性崇尚自由，不愿受约束，但组织中真正的自由必须在遵守一定制度约束的前提下才能实现，制度不能仅仅是约束员工行为的标准，还应该体......
西安市中型民营企业普遍缺乏高效率的员工管理方案,小组成员结合里德·哈斯延斯与艾琳·迈耶两位学者所著的《不拘一格》一书以及......
如今,伴随着公立医院的不断发展,存在着越来越显著的相关人才需求,需要招聘一些高水平的人才,成为新生力量。公立医院若是可以开展......
当前经济环境下,我国中小型民营企业的发展态势十分好,企业规模逐渐扩大,经营项目也逐渐丰富,企业员工数量也在逐年增长,使得用工......
当前,国内市场竞争十分激烈,对于企业而言,人力资源是其竞争力的核心所在,更是在企业的发展以及现代化建设中发挥着至关重要的作用......
90后员工受到其社会、教育、家庭等因素的影响,相较其他群体更具独特的个性特征,意味着员工管理的方式也要有所不同,对降低90后员......
在市场经济快速发展的今天,事业单位的用工形式更为多样化,对于降低用工成本、增加劳动力都有着重要的作用.很多事业单位在当下都......
主要是对团队沟通机制和激励措施进行了探讨。团队协同机制的确定需要确立高效的团队目标管理机制、确立高效的团队沟通机制和确立......
干部管理是企业的一项重要工作,在干部管理实践工作过程中,由于干部信息的查询工作大多以EXCEL、单机版系统的搜索方式实现,主要体......
众所周知,把人字拿掉,企字就只剩止字了.光“止”了的企业还怎么进步?在企业日趋激烈的市场竞争中,公司员工所面临的是更高的工作......
一直以来,新招聘员工入职,都将接受一段时间的岗前培训.当前,岗前培训工作已经形成了较成熟的体系,但随着新入职员工学历的不断增......
本文从培训效果、体系、制度等六个方面分析了新员工培训中存在的问题,针对问题提出了相应解决措施,新员工入职培训是一项长期系统......
新媒体对思想政治工作的影响是广泛而深刻的.面对新媒体蓬勃兴起的新形势,作为油田政工干部,要积极倾听新媒体的"时代声音",紧跟......
住房城乡建设部日前就加强建筑工人职业培训工作发布指导意见，指出建筑工人职业培训要实行分级分类培训，同时要发挥企业的主体作用，引......
面对越来越多在全球市场和来自内部供应网络的竞争,苏州工厂需要提供具有竞争力的产品和领先的质量和成本优势,对于制造运作部主要......
随着信息化的发展,企业高层管理者逐渐运用不同的分类方法进行人力资源管理.文章利用组织元模型的原理,挖掘企业员工的角色、组织......
在市场经济新的历史起点上,海南农垦企业改革发展战略的核心是人力资源管理与开发.本文针对目前海胶集团各基地分公司在吸引人才、......
近年来随着公司和钻井事业部不断的发展壮大及快速的国际化步伐,钻井事业部先后建立了安全管理体系(SMS)和质量健康安全环保管理体......
国网福建省电力有限公司自2008年开始推行一线员工工作积分制,是国网公司系统较早开展一线员工工作积分制研究的单位.2013年起,公......
心理健康,是一个不容回避的话题.当前中国社会在走上快速发展轨道的同时,带来的心里健康问题也引起了社会的关注.员工的心理健康极......
医院文化展示了一个医院的软实力,岗前培训是人力资源管理的重要环节,在岗前培训中向新员工传递医院文化,目的在于让新员工对医院......
文章介绍了健康促进企业的遴选，阐述了具体创建过程，包括建立工作网络、制定健康促进政策、建立健康促进环境等，显著提升了员工健康素......
目的：调查某劳动密集型电子企业员工的职业倦怠状况,为制定预防员工职业倦怠策略提供科学依据.方法：采用整群抽样方法抽取298名员工,......
2015年企业发展的战略目标，提出流程化、数据化、精细化、标准化的要求，企业管理由宏观管理细化到微观管理，启用钉板理论的管理目标：建......
本文分享了作者关于足疗店的管理体会，提出企业员工的技术培训要系统化、规范化、机制化、视频化，销售流程为销售会员卡，对于店里的服......
随着社会经济和生活水平的提高,保健按摩场所也越来越多.很多保健按摩场也越来越重视对员工的培训,特别是岗前的培训.我通过多年的......
保健服务业企业员工的岗前培训对企业的生存和发展有着相当重要的意义,是企业稳步发展的根本,本文根据目前保健服务行业发展的现状......
作为非营利性质的国有中医医院，也应该从社会转型、体制转轨的实际出发，与时俱进，针对老百姓“看病难、看病贵”的问题，发挥中医药的特......
