员工管理相关论文
人力资源管理是新时期制造业企业现代化管理中相当重要的一环，当前关于我国制造业的员工管理存在员工教育和工作要求不匹配、缺乏对......
随着经济社会的发展,人才竞争形势日趋激烈,各行业企业员工离职率在悄然升高,留存率逐年走低。对于企业来说,公司大量的招聘和人员......
A公司X项目在值班模式下开展调控工作,负责全省信息系统的调度监控、检修管理、缺陷管理,对保障A公司信息系统安全稳定运行起着关......
随着现代社会的发展，企业都会不同程度地出现员工管理难。这反映的不仅是劳动力短缺、企业增加工资压力大，更反映的是企业人力资源管......
企业文化建设对企业提升经营管理水平发挥着至关重要的作用。良好的企业文化有助于增强企业凝聚力，提升企业管理水平，实现企业经济效......
商业银行在乡镇金融业发展中面临着各种竞争，已经是不争的事实，提高银行的核心竞争力对银行自身发展非常必要。本文通过SWOT分析得知......
互联网的迅猛发展使以之为基础平台的远程办公方式应运而生。在具有节约时间与成本等独特优势的同时，远程办公在推广运用时也遇到了......
随着社会经济不断发展，现代化企业运营效率不断提高，对人力资源管理水平提出更高要求。信息化建设是企业未来加强人力资源管理的主要......
文章重点分析绩效考核在员工培训中的运用，绩效考核与员工培训之间具有密切联系，绩效考核结果能够反映员工在业务工作中的短板，对单位......
根据调查研究显示，我国一些企业管理者在经营战略与员工管理方面存在思维误区，文章针对此问题进行了深入探讨与实验，总结出最适合我国......
面对激烈的人才竞争,企业需重视员工个人发展需要,从职业生涯规划角度给予员工激励,促使员工全身心投入企业工作。基于此,围绕现阶......
伴随现代社会不断发展，新生代员工管理环节出现各种问题，这与新生代员工所受教育存在重要联系。为了逐步提升企业实际经营效益及管理......
知识经济时代,人力资源逐渐成为企业占据市场竞争优势地位的关键因素。企业需要利用激励机制以保持对人才的吸引。中国电信湖南分......
学位
以企业数字化转型为研究对象，通过多层面分析方法，在系统回顾已有文献的基础上提出了企业数字化转型影响的开放型研究框架。已有研究......
如今,伴随着公立医院的不断发展,存在着越来越显著的相关人才需求,需要招聘一些高水平的人才,成为新生力量。公立医院若是可以开展......
当前经济环境下,我国中小型民营企业的发展态势十分好,企业规模逐渐扩大,经营项目也逐渐丰富,企业员工数量也在逐年增长,使得用工......
摘要：本文主要分析和介绍了如何做好地铁运营员工思想管理工作，充分的发挥思想政治工作的作用。通过深化地铁运营员工思想管理工作，加......
为了有效提升制革企业员工培训效率,降低培训投入,本研究对在线培训考核系统进行了分析.采用B/S构建模式,以SQL Sever与C语言为技......
本文对近年来新形势下中小微企业出现的招募与用工形势变化进行了初步思考与探讨,分析了企业招募与用工形势变化的影响因素,以及从......
对于一个老板来说，给员工发工资，就像穿衣吃饭那般平常。可是，你知道吗?工资怎么发这里面也是有学问的。这里，笔者整理了一些适用于小......
中国石油黑龙江销售公司作为中国石油上中下游产业链的终端窗口单位,承担着黑龙江省工农业生产和城乡人民生活成品油供应保障职责......
1987年，年轻的美国小伙子霍华德·舒尔茨在西雅图开办了星巴克咖啡厅，咖啡原材料一律取自意大利最优质的咖啡豆，辅以精湛的现煮工艺，短......
“六式”管理法,是理论创新的有效尝试,是长庆油田公司第一采油厂采油工艺研究所队伍管理实践的总结,它产生于实践,形成后又用来指......
随着我国人民物质生活水平的提升,人们对精神文化需求不断增加,进而带动了我国旅游业的迅猛发展。旅游企业人力资源管理作为旅游业......
有这样一家企业，老板与员工、员工与员工亲切地称对方为“家人”；有这样一个团队，成员之间知无不言，如同兄弟姐妹一样。这就是宁波轿辰......
随着服务业逐渐走向成熟,酒店在市场中的竞争逐渐加大,人才战略也开始成为酒店提高核心竞争力的重要方式和手段。目前酒店普遍建立......
地勘事业单位是国家地质工作发展的重要推动力量,在地质勘查、科考、研究、咨询管理方面,发挥着基础性的作用。当前地勘事业单位的......
随着美国动画片、日本动漫逐渐进入中国市场,中国的国产动画片面临着巨大的压力,我国的国产动画片远远没有达到美国、日本的水平,......
随着人工智能技术的快速发展,以及日益复杂且严峻的经济、 社会和政治环境,对企业的战略发展提出了挑战.越来越多的企业都将组织转......
每家公司都有自己独特的企业文化,一些企业文化被外界称赞为人性化管理.然而,有一些企业文化却让人敬而远之,最终导致员工流动过于......
一、企业员工管理存在的问题 第一，缺少对员工管理的重视。 对员工的管理是一项系统性、全局性的工作，员工管理的好坏关系到企......
汽车零部件制造行业的竞争日益加剧,国外同类型零部件制造企业纷纷进入国内市场。2014年到2018年短短几年的时间,汽车零部件行业的......
摘 要：企业通过管理达成企业的管理目标，对企业员工的管理需要通过人去实施，企业员工管理的实质是对人的管理，因此，管理需要以人为本。......
科学的绩效考核可以大大提高企业的竟争力，同时也促进了企业和员工的共同成长。本文就企业员工绩效考核的常见问题进行阐述，提出对策......
伴随着改革开放等重大社会变革成长起来的“80后”，如今正日益成长为各行各业的中坚力量。与前辈们相比，他们身上具有更鲜明的时代特......
摘 要：人力资源管理是现代企业管理的重要组成部分，网络经济环境下如何更好地发挥人力资源管理的重要价值和功能是当前阶段业界重点......
本论文为黑龙江省高等教育教学改革研究项目之研究成果，項目名称：“中蒙俄经济走廊和龙江陆海丝绸之路经济带”背景下创新人才培养模......
绩效管理是企业进行管理的重要手段,建立完善的企业绩效考核制度能够体现员工日常工作效率和水平。引导员工与企业发展相一致,推动......
通常企业员工补充渠道不外乎两种方式，即内部选拔和外部招收，两种方式相互补充，各有所长。相比内部人员，外部招收员工可以给企业带来不......
在我国信息技术飞速发展过程中，IT行业得以衍生和兴盛，并且在内部知识型员工的合作努力之下，开发出了各式各样的知识资本，由此证明，知识......
【摘要】人本管理的思想立意点就是在一个企业中建立员工自主的体制，自主性牵引自发性带动执行力，在企业管理网络结构的建构中，要特别......
<正>薪酬结构指的是企业提供给员工的薪酬待遇的组成成分以及各部分的比例、薪酬的发放形式等。发到员工个人手中的货币形式的工资......
