【摘 要】
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本文研究科研人员工作压力的影响因素,构建了工作压力影响因素的理论模型,总结出工作压力源中的阻碍性压力源,激励性压力源,工作量,工作控制,工作要求,组织压力源中的组织局
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本文研究科研人员工作压力的影响因素,构建了工作压力影响因素的理论模型,总结出工作压力源中的阻碍性压力源,激励性压力源,工作量,工作控制,工作要求,组织压力源中的组织局限性,心理脱离感,参与安全感,上级支持度是影响工作压力的重要变量。工作压力的结果变量是心理压力反应,生理压力反应,工作满意度和辞职意向。并据此给出了相应的政策建议。
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