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在企业管理中,人力资源管理扮演着非常重要的角色。随着市场竞争的加剧,如何更好地发挥人力资源的管理价值,已经成为当前企业接研究的重点。本文从马斯洛需求层次理论出发,探究其在人力资源管理领域的应用策略。
基于马斯洛需求层次理论下的人力资源管理策略研究
【摘 要】
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在企业管理中,人力资源管理扮演着非常重要的角色。随着市场竞争的加剧,如何更好地发挥人力资源的管理价值,已经成为当前企业接研究的重点。本文从马斯洛需求层次理论出发,探
【机 构】
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辽宁理工学院管理系,
【出 处】
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品牌(下半月)
【发表日期】
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2015年08期
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