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摘要：伴随着社会经济的发展，石油企业政工工作所面临的新情况呈增加的发展趋势。本文从新形势下石油企业政工工作在企业中的作用分析出发，结合现有石油企业政工工作的现状，提出了发挥石油企业政工工作在企业中作用的应用建议，对促进我国石油企业政工工作的进步有一定的借鉴作用。
关键词：企业；政工工作；重要性
中图分类号： C29 文献标识码： A
引言
石油是不可再生资源，随着国际间竞争的激烈，如果企业想要在激烈竞争中脱颖而出，就必须做好政工工作，他是企业生存的基础，坚持政工工作的贯彻落实是企业发展的前提，积极做好员工政工工作，调动员工的积极性，保持良好的心态，提高公司凝聚力，政工工作为石油企业的经济发展提供强大的政治保障和精神动力。
一、思想政治工作的重要性
在我国建设中国特色社会主义的道路中，思想政治工作是經济工作和其他一切工作的生命线。充分发挥思想政治工作的主动性、能动性能够更好地促进经济的发展和社会的进步。针对我国目前的现状来看，发展社会主义经济是我国经济发展的中心任务。而经济的发展离不开思想政治的正确领导。这就要求我们牢牢把握经济建设的这一中心环节，把思想政治工作与经济发展二者统筹起来，做到两手都要抓，两手都要硬，二者不能偏废任何一方。应用到企业中，这就要求企业在大力发展本企业经济的同时不忘政工工作的重要性。只有这样才能保证企业的和谐的发展。
政工工作在企业的经济发展过程中有着不可代替的作用，总的来讲，不仅思想能够引导企业向一个好的方向发展，而且还在于企业在发展过程中会出现许多新的变化。为了应对当前经济社会的发展，这就要求政工师在工作中及时的改变原有的思想观念，打破传统的理论束缚，在不违背当前的国家大政方针下，找准正确位置，树立一个正确的思想方向。在当前的环境中，思想政治虽然极其重要但是它作为经济发展附属，必须同经济发展的道路相一致，只有这样才能发挥出其重要作用。文化是一个企业能够发展的重要方面，而政工工作是企业文化软实力的集中体现，能够满足企业的全方位发展。
企业的思想政治工作主要是针对企业员工开展的思想政治教育，企业所需要的人才不仅要有很强的专业技术，还需要高品质的思想意识，通过政工工作提高了员工的思想道德素质，使员工能够更加积极主动的进行创新，保证企业的各项管理都能够顺利开展，可见思想政治工作在一个企业的发展过程中是必不可少的，也是我们应该特别关注的。简单来说，政工工作就是企业对员工思想方面的教育和管理，企业通过政工工作有效地提高员工的思想意识，不断的完善企业的管理机制，进而推动企业的文化建设，使得企业能够实现全面发展。此外，通过政工工作能够使员工对企业的管理理念有深刻的了解，能够形成企业的向心力，进而帮助企业能够实现长远发展。
一个优秀的企业必定有着高质量的企业管理环境，而政工工是优化企业管理环境的重要措施之一。企业的发展不仅需要先进的生产技术还需要良好的管理环境，政工工作能够使员工之间的交流更加密切，不断优化和完善企业的管理环境。在真正开展企业政工工作之前，应该对企业员工做一项调查，了解员工的实际情况和具体的建议，使员工能够表达出最真实的想法，这样也能够体现出企业的人性化管理，使员工对企业更加有信心，在工作中也能够更加团结。此外，政工工作不仅能够起到思想教育的作用，还能够传达企业对员工的各项指示，帮助企业制定的各项制度得以落实。总之，作为企业应该在发展各项技术的同时重视政工工作的开展，为员工创造出更加而和谐的企业管理环境。
二、发挥企业政工工作在企业中的作用的应用建议
1、认清形势，牢固树立大局意识
我国石油企业要想充分发挥思想政治工作在促进企业发展、提升企业核心竞争力方面的作用首先就必须提高企业领导者和管理者的认识。我国多数石油企业是国有企业，作为国有企业的领导者和管理者，更应该要充分认识到思想政治工作的重要性。为此：一是企业领导者和管理者提高自身的认识。企业领导者和管理者处于企业的核心地位，对企业的发展有着至关重要的影响和作用，企业思想政治工作发展离不开企业领导者和管理者的支持，因此，企业领导者和管理者应该提升自身的认识，认识到企业的发展离不开的思想政治工作的支持，积极为思想政治工作的开展创造良好的客观环境，如为思想政治工作的开展提供必要的财力、物力等；二是提升企业员工对思想政治工作的认识。企业领导者和管理者除了提升自身的认识还是远远不够的，还需要提升企业全体员工的认识，使企业员工认识到，思想政治工作不仅有利于企业的发展，也有利于个人的发展，使其在日常工作中积极配合思想政治工作者开展工作，而不是阻挠、抵触。
2、创新思维，不断转变政工工作工作方法
创新是发展的灵魂，企业的思想政治工作只有积极创新，不断革新，才能够更好的满足企业和员工发展的需要。为此：一是革新企业思想政治工作的工作方式，改变单一的工作方式。在以往，我国石油企业的思想政治工作的工作方式主要是说教式、灌输式的教育方式，其不仅教育效果差，更严重的是容易引起员工的反感，因此，在企业思想政治工作中应该变革教育方式，采用多种教育方式，如自我学习法、自我批评法以及情感陶冶法等；二是教育内容上要不断适应社会经济发展的需要。随着社会经济的发展，我国石油企业员工的价值观、世界观都发生了很大的改变，如果还用以往的教育内容进行思想政治教育工作，是难以取得良好教育效果的，因此，企业思想政治工作中要积极创新，使企业思想政治教育内容可以跟上企业以及员工发展需要，如针对企业80后、90后员工不断增多的现状，在教育内容上也应该做出改变，在教育内容中添加更多适合80后、90后员工介绍的新思想、新观念。
3、加强学习，提高政工干部能力素质
政工工作是一门科学，政工学习是一门针对灵魂的科学，为了适应不断变化发展的形势，要不断加强学习。首先政工干部要加强学习，然后转达精神，在企业内部由政工干部主持交流学习会，传达精神，以提高全公司人员的素质和能力为目的。加强学习，提高政工干部迫在眉睫，提高政工干部能力素质必须以三个代表为指导思想，落实科学发展观，坚定推进廉政风险防控。首先，加强学习，明确认识。石油企业以“爱国、创业、求实、奉献”为企业文化，政工工作人员要坚定不移的贯彻落实“爱国、创业、求实、奉献”的企业文化，树立爱国主义精神，踏踏实实工作，全心全意为人民服务。其次，做好政工工作人员的业务培训，把学历和能力有机的结合在一起，不断的提高自身素质，不断的加强思想道德水平，正确的领会上级指示，依据上级精神，严格执行上级要求。不断的总结经验教训，推进政工干部能力素质。最后，做好考评工作，建立健全绩效奖励机制。对本年度的学习情况、政工工作开展情况、石油业务水平开展考评，建立健全绩效机制，可以有效的提高员工的工作积极性，对考评突出的个人做出一定的奖励，努力建成“靠工作进步”而成长的优良政工干部成长环境。
结束语
新形势下石油政工工作是一项系统工程，需要面对很多新问题，这就需要企业结合自身的实际情况，在不断提高企业政工工作人员素质的基础上，灵活的应用政工工作方式，不断的促进企业的发展。进而实现企业政工工作与企业发展的双赢。
参考文献
[1]张亚男.分析新时期企业政工工作面临的挑战和策略[J].华章，2012年.
[2]杨春燕.浅论市场经济下政工工作的重要性[J].科学时代，2013年.
[3]汤建伟.坚持“五个必须”———做好离退休人员的思想政治工作[J].大家，2011年.
关键词：企业；政工工作；重要性
中图分类号： C29 文献标识码： A
引言
石油是不可再生资源，随着国际间竞争的激烈，如果企业想要在激烈竞争中脱颖而出，就必须做好政工工作，他是企业生存的基础，坚持政工工作的贯彻落实是企业发展的前提，积极做好员工政工工作，调动员工的积极性，保持良好的心态，提高公司凝聚力，政工工作为石油企业的经济发展提供强大的政治保障和精神动力。
一、思想政治工作的重要性
在我国建设中国特色社会主义的道路中，思想政治工作是經济工作和其他一切工作的生命线。充分发挥思想政治工作的主动性、能动性能够更好地促进经济的发展和社会的进步。针对我国目前的现状来看，发展社会主义经济是我国经济发展的中心任务。而经济的发展离不开思想政治的正确领导。这就要求我们牢牢把握经济建设的这一中心环节，把思想政治工作与经济发展二者统筹起来，做到两手都要抓，两手都要硬，二者不能偏废任何一方。应用到企业中，这就要求企业在大力发展本企业经济的同时不忘政工工作的重要性。只有这样才能保证企业的和谐的发展。
政工工作在企业的经济发展过程中有着不可代替的作用，总的来讲，不仅思想能够引导企业向一个好的方向发展，而且还在于企业在发展过程中会出现许多新的变化。为了应对当前经济社会的发展，这就要求政工师在工作中及时的改变原有的思想观念，打破传统的理论束缚，在不违背当前的国家大政方针下，找准正确位置，树立一个正确的思想方向。在当前的环境中，思想政治虽然极其重要但是它作为经济发展附属，必须同经济发展的道路相一致，只有这样才能发挥出其重要作用。文化是一个企业能够发展的重要方面，而政工工作是企业文化软实力的集中体现，能够满足企业的全方位发展。
企业的思想政治工作主要是针对企业员工开展的思想政治教育，企业所需要的人才不仅要有很强的专业技术，还需要高品质的思想意识，通过政工工作提高了员工的思想道德素质，使员工能够更加积极主动的进行创新，保证企业的各项管理都能够顺利开展，可见思想政治工作在一个企业的发展过程中是必不可少的，也是我们应该特别关注的。简单来说，政工工作就是企业对员工思想方面的教育和管理，企业通过政工工作有效地提高员工的思想意识，不断的完善企业的管理机制，进而推动企业的文化建设，使得企业能够实现全面发展。此外，通过政工工作能够使员工对企业的管理理念有深刻的了解，能够形成企业的向心力，进而帮助企业能够实现长远发展。
一个优秀的企业必定有着高质量的企业管理环境，而政工工是优化企业管理环境的重要措施之一。企业的发展不仅需要先进的生产技术还需要良好的管理环境，政工工作能够使员工之间的交流更加密切，不断优化和完善企业的管理环境。在真正开展企业政工工作之前，应该对企业员工做一项调查，了解员工的实际情况和具体的建议，使员工能够表达出最真实的想法，这样也能够体现出企业的人性化管理，使员工对企业更加有信心，在工作中也能够更加团结。此外，政工工作不仅能够起到思想教育的作用，还能够传达企业对员工的各项指示，帮助企业制定的各项制度得以落实。总之，作为企业应该在发展各项技术的同时重视政工工作的开展，为员工创造出更加而和谐的企业管理环境。
二、发挥企业政工工作在企业中的作用的应用建议
1、认清形势，牢固树立大局意识
我国石油企业要想充分发挥思想政治工作在促进企业发展、提升企业核心竞争力方面的作用首先就必须提高企业领导者和管理者的认识。我国多数石油企业是国有企业，作为国有企业的领导者和管理者，更应该要充分认识到思想政治工作的重要性。为此：一是企业领导者和管理者提高自身的认识。企业领导者和管理者处于企业的核心地位，对企业的发展有着至关重要的影响和作用，企业思想政治工作发展离不开企业领导者和管理者的支持，因此，企业领导者和管理者应该提升自身的认识，认识到企业的发展离不开的思想政治工作的支持，积极为思想政治工作的开展创造良好的客观环境，如为思想政治工作的开展提供必要的财力、物力等；二是提升企业员工对思想政治工作的认识。企业领导者和管理者除了提升自身的认识还是远远不够的，还需要提升企业全体员工的认识，使企业员工认识到，思想政治工作不仅有利于企业的发展，也有利于个人的发展，使其在日常工作中积极配合思想政治工作者开展工作，而不是阻挠、抵触。
2、创新思维，不断转变政工工作工作方法
创新是发展的灵魂，企业的思想政治工作只有积极创新，不断革新，才能够更好的满足企业和员工发展的需要。为此：一是革新企业思想政治工作的工作方式，改变单一的工作方式。在以往，我国石油企业的思想政治工作的工作方式主要是说教式、灌输式的教育方式，其不仅教育效果差，更严重的是容易引起员工的反感，因此，在企业思想政治工作中应该变革教育方式，采用多种教育方式，如自我学习法、自我批评法以及情感陶冶法等；二是教育内容上要不断适应社会经济发展的需要。随着社会经济的发展，我国石油企业员工的价值观、世界观都发生了很大的改变，如果还用以往的教育内容进行思想政治教育工作，是难以取得良好教育效果的，因此，企业思想政治工作中要积极创新，使企业思想政治教育内容可以跟上企业以及员工发展需要，如针对企业80后、90后员工不断增多的现状，在教育内容上也应该做出改变，在教育内容中添加更多适合80后、90后员工介绍的新思想、新观念。
3、加强学习，提高政工干部能力素质
政工工作是一门科学，政工学习是一门针对灵魂的科学，为了适应不断变化发展的形势，要不断加强学习。首先政工干部要加强学习，然后转达精神，在企业内部由政工干部主持交流学习会，传达精神，以提高全公司人员的素质和能力为目的。加强学习，提高政工干部迫在眉睫，提高政工干部能力素质必须以三个代表为指导思想，落实科学发展观，坚定推进廉政风险防控。首先，加强学习，明确认识。石油企业以“爱国、创业、求实、奉献”为企业文化，政工工作人员要坚定不移的贯彻落实“爱国、创业、求实、奉献”的企业文化，树立爱国主义精神，踏踏实实工作，全心全意为人民服务。其次，做好政工工作人员的业务培训，把学历和能力有机的结合在一起，不断的提高自身素质，不断的加强思想道德水平，正确的领会上级指示，依据上级精神，严格执行上级要求。不断的总结经验教训，推进政工干部能力素质。最后，做好考评工作，建立健全绩效奖励机制。对本年度的学习情况、政工工作开展情况、石油业务水平开展考评，建立健全绩效机制，可以有效的提高员工的工作积极性，对考评突出的个人做出一定的奖励，努力建成“靠工作进步”而成长的优良政工干部成长环境。
结束语
新形势下石油政工工作是一项系统工程，需要面对很多新问题，这就需要企业结合自身的实际情况，在不断提高企业政工工作人员素质的基础上，灵活的应用政工工作方式，不断的促进企业的发展。进而实现企业政工工作与企业发展的双赢。
参考文献
[1]张亚男.分析新时期企业政工工作面临的挑战和策略[J].华章，2012年.
[2]杨春燕.浅论市场经济下政工工作的重要性[J].科学时代，2013年.
[3]汤建伟.坚持“五个必须”———做好离退休人员的思想政治工作[J].大家，2011年.