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乡村人才是乡村振兴战略实施的关键。因此,完善乡村人才激励机制对乡村振兴战略具有重要意义。通过分析乡村人才激励机制存在以物质激励为主、精神激励缺乏:缺乏完善的绩效考评体系和目标激励机制;激励形式固化,灵活性缺乏等问题。提出要将物质激励精神激励置于同等地位;完善绩效考评机制和目标激励机制;突破激励形式固化为路径。以期更好地完善乡村人才激励机制,助力乡村振兴战略发展。