【摘 要】
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北京近日发布了《北京市“十三五”时期职工发展规划》，首次确立了以实现职工“体面劳动”作为规划的核心要义，制定了实现最低工资标准持续稳步增长，逐步完善最低工资增长机制的目标。同时，规划还首次把白领职工同劳模、技能人才、农民工、女职工等四类人一起纳入重点保护对象。 人民网评论说，重点关注白领的职业健康，预防“过劳”与“亚健康”等方面的职业危害，促进白领多参与体育运动、健康检查，建立覆盖全市白领的网络
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北京近日发布了《北京市“十三五”时期职工发展规划》，首次确立了以实现职工“体面劳动”作为规划的核心要义，制定了实现最低工资标准持续稳步增长，逐步完善最低工资增长机制的目标。同时，规划还首次把白领职工同劳模、技能人才、农民工、女职工等四类人一起纳入重点保护对象。
人民网评论说，重点关注白领的职业健康，预防“过劳”与“亚健康”等方面的职业危害，促进白领多参与体育运动、健康检查，建立覆盖全市白领的网络定制化心理咨询，5年建成300家“职工心灵驿站”等措施，尤其必要，甚至可以说来得有点晚。保护白领这个曾经让人羡慕不已的阶层，真不是在开玩笑，而是残酷现实的需要。还应该看到，白领们的生存状态，工作时间长、强度大、缺乏锻炼，既是都市生活节奏和他们的工作性质所决定的，也是劳动者处于弱势地位，休息权、收入权等权利保障不到位的表现。所以，切实加强劳动者权利的保障力度，让劳动法、劳动合同硬起来，打破职场潜规则，才是保护白领，改善白领生存状态的重点。
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