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本文主要介绍了作者通过对日常安全管理工作的思考,发现企业员工在职业生涯中的某一时间段会出现高风险的工作状态,提出了关于企业员工“职业安全危险期”这一概念,并由此展开分析。从心理因素方面论述了关于员工产生职业安全危险期的原因,职业安全危险期出现的时间段以及处在这一时期的员工所具有的一些行为特征,以便于读者能较好地判别员工是否进入职业安全危险期。最后,作者介绍了对于处在职业安全危险期内的员工在管理方面可以采取的若干措施以降低其工作风险。