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介绍了结合上海氯碱化工股份有限公司的人力资源管理工作的实际所提出的职位能级薪点工资制,着重论述了企业的价值取向的概念及由此而建立的薪酬模式的思路和具体操作方法,提出了需注意的问题及解决办法.
建立和公司价值取向一致的薪酬模式
【摘 要】
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介绍了结合上海氯碱化工股份有限公司的人力资源管理工作的实际所提出的职位能级薪点工资制,着重论述了企业的价值取向的概念及由此而建立的薪酬模式的思路和具体操作方法,提
【机 构】
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上海氯碱化工股份有限公司
【出 处】
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中国氯碱
【发表日期】
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2003年12期
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