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绩效管理是医院运营管理工作中的重要组成部分,对于医院整体建设和发展会起到关键性作用.目前,医院人力资源管理中绩效管理定位仍然存在模糊、不清楚等问题,严重阻碍了医院绩效管理工作的正常开展.本文根据这一实际情况,分析医院人力资源管理中绩效管理存在的问题,探究医院人力资源管理中绩效管理的定位策略.
试论医院人力资源管理中绩效管理的定位
【摘 要】
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绩效管理是医院运营管理工作中的重要组成部分,对于医院整体建设和发展会起到关键性作用.目前,医院人力资源管理中绩效管理定位仍然存在模糊、不清楚等问题,严重阻碍了医院绩
【机 构】
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大庆市第二医院
【出 处】
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经营者
【发表日期】
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2020年9期
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