企业快速发展和公司治理结构改善促成了股权激励的产生,合理的股权激励机制促成所有者与经营者目标一致,并降低了两者之间委托代理成本。随着知识经济的到来,控制着关键资源、拥有专业技术、掌握重要业务的核心员工对公司发展至关重要,逐渐成为股权激励的目标。近年来,上市公司对非高管核心员工股权激励呈上升趋势。作为一家中小型科技型企业,它面临着核心员工对工作满意度降低和跳槽流失等问题,因此,有效激励核心员工成了企
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