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【正】一、微机录入,考核目标更具体.将微机运用于干部考核工作,客观上要求制定的考核目标要细化、量化.比如对党建、精神文明建设涉及到的考核内容,要全部进行分解,使每条考核标准具体,定性与
运用微机做好干部考核工作
【摘 要】
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【正】一、微机录入,考核目标更具体.将微机运用于干部考核工作,客观上要求制定的考核目标要细化、量化.比如对党建、精神文明建设涉及到的考核内容,要全部进行分解,使每条考
【机 构】
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盐山县干部考核办公室!主任
【出 处】
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探索与求是
【发表日期】
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1998年12期
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